Как тогда грамотно поговорить с руководством, мало того, что отпуск у младшего воспитателя меньше и по дням и по отпускным, так меня заставляют идти в отпуск во время сессии?!
Здравствуйте, Марина!
В организации должен быть составлен график отпусков, в соответствии с которым и определяется периодичность предоставления отпусков.
Если графика нет, то заставить Вас работодатель не сможет.
В силу ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Спросить
