Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Планы на закрытие магазина по продажам строительных материалов вызывают вопросы о подписании договора по соглашению сторон

15.05.2011, 16:56
• г. Междуреченск

Я нахожусь в диркретном отпуске. Директор прдупредил что 1 июля наш магазин по продажам строительных материалам хотят закрыть. Сеть магазинов много-Новокузнецк, Кемерово. Если предложат подписать договор по соглашению сторон, нужно его подписывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Олеся !

1. Если Вашему ребенку больше 2 месяцев, то Вы в данном случае находитесь не в "декретном отпуске", а в отпуске согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

2. Если Ваш работодатель собирается магазин, где Вы работатете, закрывать, то в данном случае речь может идти о СОКРАЩЕНИИ Вас на основании п.1 или п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее по тексту ТК, с соблюдением положений статей 81, 180, 84.1, 178 ТК.

Конечно Ваш работодатель имеет право предложить Вам расторгнуть трудовой договор на основании статьи 78 ТК по соглашению сторон. Но это Ваше право, а не обязанность.

По Вашему не простому вопросу следует разбираться индивидуально при наличии соответствующей подробной информации от Вас. К сожалению в Вашем юридическом запросе мало нужной информации по этому вопросу.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Междуреченск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги