Пропажа крупной суммы денег в ИП - Как оформить пересчет и недостачу и как правильно разрешить ситуацию

Ситуация следующая: Я являюсь совладельцем транспортной компании. Компания занимается развозной торговлей в труднодоступные регионы ЯНАО, торговля осуществляется с борта теплохода. В мае, в начале навигации взял на работу директора магазина-филиала (теплохода). Заключил с ним договор о полной материальной ответственности, типовой трудовой договор и расписку о ознакомлении с должностью директора плавмагазина. Спустя 2,5 месяца этой человек начал систематически употреблять алкоголь на рабочем месте, за что и созрело желание его уволить. Был создан приказ об отстранении от должности, с последующей передачей всех материальных ценностей и бухгалтерии новому директору, с последующим увольнением. Человек этот находился в неадекватном состоянии, деньги - выручка с магазина хранилась как попало. Я по телефону попросил старшего продавца пересчитать наличность в сейфе и составить акт. Директор присутствовать при пересчете отказался. Деньги были пересчитаны и положены в сейф находящийся в каюте директора, ключи от сейфа он передал старшему продавцу, ключи от сейфа (передано было 2 ключа, судьба 3-го не известна) так же переданы старшему продавцу. Никаких актов о передаче денег, ключей, бухгалтерии составлено не было. Директор собирал свои вещи в каюте еще минут 20-30 с закрытой дверью, после чего ушел. К концу рабочего дня в сейфе не хватало крупной суммы денег. Вопрос такой, могу ли я привлечь директора к ответственности за пропажу денег?

1. Ведь даже если и не он взял деньги, то точно по его халатности.

2. Директор был не уволен, а отстранен и ответственность с него никто не снял.

3. Передачи денег и других ценностей не было

4. Директор просто бросил все и ушел, он до сих пор не уволен

5. Есть акты пересчета денежных средств в составе комиссии

6. Акт утраты

7. Заявление в транспортную полицию

P.S. в полиции говорят что нет оснований задерживать директора, так как вина его не доказана. А тогда какой смысл в составлении всех договоров о полной материальной ответственности и прочих договорах обязывающих человека к ответственности за вверенные ему ценности? Полиция толком ничего не делает, с момента инцидента прошло 2 месяца, а с директора даже не взяли объяснение, так как не могут его найти (он уехал отдыхать в Крым).

Можно ли отказаться от списания недостачи (1 материально ответственное лицо)?

Недостача была выявлена в результате пересчета сейфа, но все кассы были посчитаны ровно. В этот же день сдавалась инкассация и есть предположение что ответственный сотрудник сдал лишнее деньги. Ответственный менеджер магазина отказывается звонить в инкассаторскую службу и разбираться. Сумма недостачи 3500,00 рублей.

С уважением, Александр.

Я являюсь материально-ответственным лицом в системе МВД. Есть договор о полной материальной ответственности. Ушла в отпуск без прием-передачи, в мое отсутствие за меня работал человек, не материально-ответственный, приказом не назначенный. Вышла, обнаружила недостачу, написала раорт на увольнение и рапорт на проведение служебного расследования по факту обнаружения мной недостачи. Правильно ли я поступила? Как поступить правильно, чтобы на меня не повесили недостачу?

Работаю управляющим магазина, деньги после снятия кассы лежат в сейфе, доступ к ключам есть у всех сотрудников. На данный момент я единственный материально ответственный на точке, остальные стажеры. Из сейфа пропала сумма в 50 т.р. ее хотят расписать на меня. Что делать?

Устроился на работу, нахожусь на испытательном сроке, в договоре материально ответственный, график 2 через два дня отгрузки идут днем и ночью у сменщика был факт хищения проводили инвентаризацыю оказалась очень большая недостача меня просят подписать акт о том что сейчас находится на площадке стоит ли подписывать, ночные отгрузки ни кто не контролирует из материально ответственных а грузит простой рабочий, стоит ли принимать дела или лучше сменнить работу и материально ответственные те люди которые подписывали акт инвентаризации.

Как быть. Мой муж ушел в отпуск с 1 марта. Перед отпуском он сдал материальный отчет и недостачи выявлено не было. Он являлся материально-ответственныйм лицом и аттестованным сотрудником ФСИН. Документы по передаче подотчета составлены не были. После выхода из отпуска, его должность была сокращена и он был переведен на другую должность. Сейчас август месяц, ему предъявляют недостачу по должности, на которой он был до отпуска. Законно ли это и как можно себя защитить в данной ситуации? На какие законодательные акты сослаться?

В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.

В кассе выявлена недостача. По окончании предыдущего дня деньги были пересчитаны и убраны в сейф. Утром следующего дня привезли выручку с торговых точек. Я достала оставленные на ночь деньги из сейфа и сложила их с выручкой. После этого все вместе пересчитала и выявилась недостача. Очевидно, что из сейфа часть денег была похищена. В кабинет имеет доступ охранник здания, которое мы арендуем. Видеонаблюдение имеется только в коридорах, в кабинетах - нет. Будет ли с кассира обязательно взыскана вся сумма недостачи? Или ее можно оспорить?

Родители мне дали 600 000 рублей на покупку квартиры, которые я положила в сейф на работе. С усного согласия начальства. Передачу денег видели два наших работника. Ключи от сейфа были только у директора и его заместителя. Через несколько дней деньги украли. Директор объясняет это тем, что накануне в выходные он и еще несколько человек (в том числе армянин, который занимается в здании где мы работаем ремонтом) пьянствовали. Пьяный директор отдал для сохранности (?) связку ключей этому армянину. После этого армянин на работу не вышел (это было 14.06.2006 г.) по сей день. Могу ли я подать в суд на дирекцию и вернуть свои деньги? Как мне лучше поступить?

Работаю в магазине. На момент моей работы из сейфа пропала крупная сумма денег. Доступ к сейфу имели 3 человека, в том числе и директор. Руководство решило не обращаться в полицию а решить вопрос самим. Никаких проверок не проводилось, директор просто решил свалить всю вину на работников. Было предложено 2 варианта решения, или внести недостающую сумму в кассу или написать заявление по собственному желанию. Мною было написано заявление. Работаю год, но трудовой договор не был подписан, и договор о материальной ответственности тоже. Их просто нет. Но при этом есть запись в трудовой о приёме на работу. По прошествии времени меня просят подписать акт о недостаче, иначе мне не отдают трудовую книжку. Руководством было решено, что зарплата пойдёт в счёт погашения пропажи. Без каких либо проверок. Насколько это законно?