Светлана Алексадровна
02.09.2014, 04:32
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Читать ответы (2)
Здавствуйте! Работодатель требует предоставить справку об отсутствии судимости или предоставить право получить данную информацию из УВД работодателю. Законны ли эти действия? (В школе проработали уже больше 10 лет) . Спасибо. До свидания.
перечень документов при приеме на работу предусмотрен ТК РФ, если ваша работа предполагает запрос сведений о судимости то вы даете только согласие на запрос таких сведений.Работа педагога такого не предполагает.,хоят понятно что в связи с участившимися случаями... администрация вправе потребовать от вас согласия на запрос таких сведений и все. вам-точто в этой ситуации бояться речь идет только б умышленных насильственных преступлениях.
Спросить