Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подсткажите, пожалуйста, как мне поступить в следующей ситуации?

17.12.2003, 18:50
• г. Москва

Подсткажите, пожалуйста, как мне поступить в следующей ситуации?

Я генеральный директор фирмы. Мой бухгалтер, который работает у нас по совместительству, не является на работу уже два месяца, не отвечает на телефонные звонки. Один раз дозвонилась до нее, потребовала принести всю отчетно-финансовую документацию моей фирмы, которая находится у нее в компьютере на основном месте работы - я получила категорический отказ. Что делать? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

С данным вопросом вам следует обратится в налоговые органы и поставить их в известиность. Така как в последствии могут возникнуть проблемы с ними. Обратится с заявлением в ОБЭП о при влечении к ответственности бывшего бухгалтера. Более подробную платную консультацию с образцами документов вы можете получить обратившись на email: sas@vlz.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
18.08.2008, 20:36

А вообще, может быть генеральный по совместительству?

Как правильно оформить мой переход с поста генерального директора в другую фирму, при том, что работа в новой фирме должна значиться как основное место работы, а в старой фирме - как совместительство. А вообще, может быть генеральный по совместительству? Спасибо заранее, Олег.
Читать ответы (1)
Маргарита
10.01.2013, 15:28

Неполучение зарплаты и просьба генерального директора о справке 2-НДФЛ - что делать?

Я работаю по совместительству главным бухгалтером. В фирме начались проблемы и, спустя какое-то время, генеральный директор исчез, перестал отвечать на звонки. В фирме остались только двое-я и он. З/П я не получаю с октября 2012 г. Недавно получила от него письмо по электронке с просьбой сделать ему справку 2-НДФЛ. А в подписи указано, что он уже работает в другой фирме. Как мне поступить? Генеральный директор моего основного места работы является учредителем фирмы с сбежавшим генеральным. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина Хажмуридовна
14.02.2015, 16:07

Как правильно внести записи в трудовую книжку при изменении основного места работы генерального директора ООО?

Генеральный директор ООО (основное место работы), нашел в другой фирме работу в должности ген. директора, и хочет сделать основным местом работы новую, а основное место по совместительсту. Какие записи правильно сделать в трудовую книжку? Ирина.
Читать ответы (1)
Комаров Руслан
11.03.2004, 20:39

Как восстановить свои права и забрать компьютер после ухода с работы

Как поступить в следующей ситуации: я работал директором рекламного агентства, которое является дочерним предприятием другой компании (генеральный директор материнской компании является учредителем фирмы в которой я работал), и находится по тому же юридическомц адресу в том же здании. В период моей работы я приобрел в кредит на собственные средства компьютер (кредитный договор оформлен на меня) и использовал его на работе в офисе. После подачи мной заявления об уходе по собственому желанию представители материнской компании, которые по совместительству являлись сотрудниками моего рекламного агентства запретили забрать мне компьютер как мою личную вещь мотивируя это тем, что якобы моя работа до момента увольнения принесла фирме убытки и данный компьютер был конфискован в счет упущенной выгоды. Хотя в период моей работы, до момента увольнения, мне не были представлены какие либо претензии по качеству моей работы ни в письменной ни в устной форме. Заранеей благодарен за ответ, Комаров Руслан --
Читать ответы (2)
Марина
08.02.2016, 10:16

Печальные последствия - Муж-директор сбежал, фирма на грани развала. Как я, начальник отдела кадров, могу уволиться?

Мой муж генеральный директор фирмы, он же один из учредителей фирмы, а я начальник отдела кадров. Второй учредитель вообще не известно где. Муж развалил фирму и сбежал. Осталась я и два монтажника, которые тоже не выходят на работу потому что работы нет. бухгалтер тоже уволилась. Как уволиться мне?
Читать ответы (1)
Наталья
03.04.2014, 12:02

Особенности ведения табеля работы для генерального директора, работающего в двух компаниях

Если генеральный директор работает в 2-х компаниях, в одной из них (работа по совместительству) находится в командировке, что нужно ставить в табеле по основному месту работы. В трудовом договоре по основному месту работы есть пункт, что генеральный директор может работать удаленно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
07.08.2013, 14:29

Оформление генерального директора фирмы ООО - сочетание должностей и необходимые документы

Генеральный директор (основное место работы) создает свою фирму ООО и является там одним учредителем, и в решении указывает что он исполняет обязанности Генерального директора. И приказом, что он же и главный бухгалтер. Вопрос: как документально правильно оформить Генерального директора (по совместительству?), гл. бухгалтера, и какими документами?
Читать ответы (1)
Лариса
06.02.2014, 12:31

Оформление ООО с сохранением основного места работы - договор на совместительство или приказ без трудового договора?

Имея основное место работы, оформляем ООО. В ООО два учредителя, один директор другой бухгалтер. Как оформить документы, чтобы не увольняться с основного места работы? Нужно ли заключать договор на совместительство? Или Оформить ООО назначить директора и бухгалтера по решению и приказу без оформления трудового договора на совместительство. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
21.06.2016, 17:19

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Если застрахованное лицо работает на основной работе и на трех местах по совместительству. Основное место работы осталось, и одно совместительство осталось, а два совместительства поменялись. Под какой вариант подходит такой вариант начисления?
Читать ответы (1)
Светлана
11.01.2013, 13:14

Как решить проблему с директором-учредителем, который забрал печать и документацию и не реагирует на контакты?

Я являюсь учредителем ООО, всего 4 учредителя - по 25% уставного капитала у каждого. Один из учредителей является директором. Директор сам не работает и другим не дает работать, забрала печать и всю документацию. На контакт никак не идет. Найти ее практически невозможно, на телефонные звонки она не отвечает. Два учредителя хотят уволить этого директора, а один из учредителей является ее близким знакомым и находится под ее влиянием, соответственно занимает ее сторону. Как нам быть в такой ситуации, подскажите пожалйста. У этого директора-учредителя есть еще своя другая фирма, и больше она занимается ею. Спасибо заранее!
Читать ответы (1)