Можно ли уволить сотрудника взяв за основу, что он старый.
Можно ли уволить сотрудника взяв за основу, что он старый.
Достижение работником пенсионного возраста не является основанием для его увольнения. Увольнение будет незаконным. Исчерпывающий перечень случаев увольнения по инициативе работодателя перечислен в ст.81 ТК РФ.
СпроситьНет, такого основания для увольнения в общем случае (ТК РФ) не существует.
В случае незаконного увольнения обращайтесь в суд в месячный срок.
СпроситьЗдравствуйте, Анатолий Иванович! По инициативе работодателя работник может быть уволен только на основаниях, предусмотренных работотодателем, согласно действующему законодательству возраст не может быть основанием для увольнения. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 3 ТК РФ, посвященной запрещению дискриминации в сфере труда, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности и других оснований. В этот перечень также входит возраст работника.
Уволить можно только на общих основаниях, предусмотренных ст. 77 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация