Неожиданные условия увольнения - какие правила существуют при увольнении во время отпуска в школе?
Я работаю в школе учителем и с 1 августа в отпуске, хотела уволится, вчера пришла к директору и хотела написать заявление на увольнение, я думала что через 2 недели она меня, как положено отпустит, но она сказала, что я в отпуске до 28 августа и начиная с 28 мне нужно отработать еще 2 недели, но я уже и работу другую нашла, неужели во время отпуска нельзя уволится?
Доброго времени суток.
А как Вы сдали заявление? У Вас есть подтверждение того, что работодателем заявление получено?
Если нет и он будет говорить потом, что ничего не получал, то приждется заново обращаться.
Сейчас напишите заявление и поставьте дату увольнения ту, которая бы была по тому первому заявлению, а в нем допишите про то, что это второе заявление и что было первое (сдайте его под роспись в приемную)
Спросить
Я заявление даже ей не ждала, она мне дала сразу понять что не отпустит, в приемной сейчас никого нет, секретарь уволилась и теперь даже некому отметку поставить, но я могу же действовать черз почту с уведомлением
Спросить
Если сейчас в период отпусков нет человека, который смог бы зафиксировать ваше заявление, то отправляйте его почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью в конверте как только придет уведомление о вручении отсчитывайте 14 дней а потом идите к директору за трудовой и расчетом.
Спросить
Период нахождения в отпуске входит в срок предупреждения об увольнении. Директор не права. Вам следует направить заявление об увольнении почтой.
Спросить
Я работаю в школе учителем 1,5 года. В отпуске с 01.06.2012 по 27.07.2012. Решила уволиться по собственному желанию находясь в отпуске. Директора предупредила еще 02.07.2012. Заявление хочу написать с 16.07. Директор сказала, что подпишет заявление только после того как я выйду на работу после отпуска и должна буду отработать 2 недели после отпуска. Так же она сказала, что не может меня уволить т.к. я в отпуске и что я должна буду предоставить ей справку с будущего места работы, что я не ухожу бездельничать. Она вообще имеет право такое требовать? Имею ли я право уволиться находясь в отпуске без отработки 2 недель и какие документы мне должны предоставить при увольнении и положены ли мне какие-либо выплаты?
Я работаю учительницей в школе два года. Устроилась на работу 25 августа 2009 года. В этом году мне хотели дать отпуск 56 к.дней, как положено у учителей. Период отпуска с 13 июня по 7 августа 2011 г. Как только я
написала заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением. Директор школы мне сказал, что мне положено 46 дней отпуска, так как я была устроена на работу 25 августа. Это так? В каком случае учителям предоставляется отпуск 56 дней?
Работаю в школе учителем. В настоящее время нахожусь в очередном отпуске. Отпуск заканчивается 17 августа, т.е. 18 августа мне выходить на работу. Решила уволиться. В школе мне сказали приехать 17 числа, написать заявление об увольнении. Но я думаю, что тогда меня заставят отрабатывать две недели. Как поступить правильно?
Работаю учителем в школе, отпуск до 24 августа. Сегодня поступило предложение перейти работать с 1 сентября в другую школу. На предыдущем месте нахожусь просто в отпуске, а не в отпуске с последующим увольнением, т.к. в начале лета увольняться ещё не планировала.
Есть ли возможность написать заявление на увольнение сейчас, находясь в отпуске? Есть ли возможность уволиться вместе с окончанием отпуска 24 августа, ибо до конца отпуска чуть больше недели? Или необходимо отрабатывать 2 недели? В новую школу необходимо трудоустроиться 30-31 августа, накануне 1 сентября.
Заранее спасибо.
Ушла в отпуск, за время отпуска нашла себе новую работу, пришла во время отпуска на прежнюю работу что бы написать заявление на увольнение, но мне ответили что как только я выйду с отпуска нужно будет отработать 2 недели, только после этого они могут меня рассчитать. Правильно ли это?
Работаю в школе учителем. В данный момент в отпуске. После окончания отпуска (26 августа) хочу уволиться и устроится на другую работу. Когда лучше написать заявление. Заставят ли отрабатывать 2 недели.
У меня к Вам такой вопрос. Устроилась на работу 18 февраля, работа не нравится. Через полгода мне положен отпуск по закону 18 августа. Допустим, меня не отпустят в отпуск, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае меня обязаны отпустить или это право работодателя? И еще хочу спросить: если к примеру я напишу заявление на отпуск за две недели до положенного мне отпуска и последним днем увольнения будет 18 или 19 августа, выплатят ли мне компенсацию за отпуск?
Я работаю по трудовому договору, перед увольнением мне положено отработать 2 недели, но через неделю у меня отпуск, могу ли написать заявление на увольнение чтобы не полностью отрабатывать 2 недели, расчет чтобы вышел на день отпуска?
У меня такая проблема. Я работаю в детском саду кух. работником. Ушла в отпуск с 6 октября.5 Ноября мне надо выходить на работу.. Во время отпуска я решила уволиться, и устроиться на другую работу... Отгуляла отпуск неделю и 2-а дня! Пришла на работу и написала заявление об увольнении, но заведущая не подписала моё заявление, и сказала, что я должна за семь дней отдать деньги, я ей предложила отдать за 7-мь дней деньги, но она сказала, что я должна отработать 2 недели после отпуска. Я нашла себе другую работу и не могу забрать трудовую книжку.. КАк мне поступить в этой ситуации?
Работаю в школе с первого сентября, решила уволиться и написала директору заявление с последующим увольнением за неделю до отпуска, директор сказала вернуть деньги или отработать дни, я выбрала бесплатно отработать дни, но она сказала ей вернуть ей деньги, отработать не нужно и переписать заявление, что я за две недели ее предупредила. Как мне в этой ситуации быть?
