Устраивался через аутсорсинговую компанию. Не выплатили зарплату. Как быть?

Устроился на подработку по Договору субподряда на выполнение работ через аутсорсинговую компанию. Компания зарегистрирована в Москве, устраивался в Ульяновске через их представителя. После увольнения не могу получить заработанные деньги (за 1 месяц с небольшим). Как мне быть, куда обращаться? В Договоре сумма за каждую смену не прописана (за каждый час работы), но есть свидетели и записи в журналах, что я отработал определенное кол-во часов.

Устраивался в компанию "А" и работал, а при увольнении в трудовой книжке печать и название стоит компании "Б", при этом трудовую заполнял ген. директор компании "А", есть направление на мед. комиссию компании "А", при этом компания "А"должна по зарплате, трудового договора нет ни с компанией "А" не с компанией "Б", как взыскать зарплату. Компанию "Б" я не знаю и где находится тоже.

Я работал не официально через аутсорсинговую компанию, которая сейчас задерживает выплату зарплаты. С каких действий мне начать взыскание и в какие органы надо обращаться?

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было. 16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная. После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета. 10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало. 17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию. 25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате. Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит. Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате? Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты? Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

Помогите пожалуйста в следующем вопросе. Почти полгода я проработала в компании по трудовому договору, сейчас меня хотят оформить официально, но через аутсорсинговую компанию. Может ли быть какой-либо подвох в этом? Как вообще в этом случае осуществляются трудовые отношения? Какие есть недостатки?

Я работал в строительной компании в должности зам. начальника ПТО. Зарплата была черная (50%-белая, 50%-черная). На моент увольнения компания выплатила всю белую зарплату, а вторую половину за 4 месяца не выплатила. Приказов на лишение второй части зарплаты не было. С момента увольнения прошло 8 месяцев и ситуация не изменилась. Вопрос: Можно ли через суд заставить работодателя выплатить оставшуюся часть?

Устраивался на работу сумма зарплаты была оговорена и прописана в договоре одна а на самом деле зарплата ниже как быть.

Работала 3 дня от аутсортинговой компании. Заработала 1700 руб. Подписала договор, где сказано, что чтобы вывести зарплату нужно зарегистрироваться как самозанятая. Сейчас я трудоустроена и больше не работаю через аутсортинговую компанию. Из-за одной суммы не вижу смысла регистрироваться самозанятой, но без этого не могу получить заработанные деньги от нее. Как их получить?

Могу ли я работая через аутсорсинговую компанию уйти в декрет и получать выплаты.

Как поступить в ситуации. Работала в компании а компания закрылась и не выплатила сотрудникам зарплату за месяц сотрудников около 10 человек работали не официально долг по зарплате более 100 тысяч все руководители компании не идут на контакт.