Право на отпуск у матери-одиночки с несовершеннолетним ребенком - есть ли законодательное основание для предоставления отпуска только летом?
Сотрудница (воспитывает одна ребенка 6 лет) утверждает что ей положено на основании закона предоставление отпуска только летом в связи с тем что она мать-одиночка и у нее ребенок несовершеннолетний. Вопрос: 1 - кто является матерью-одиночкой? Вопрос 2: положен ли сотруднице по закону отпуск только летом? (на основании какого закона? )
Мать одиночка - мать, воспитывающая одна (без отца) ребенка до 14 лет в соответствии с ст. 263 Трудового Кодекса РФ имеет право на дополнительный ежегодный отпуск до 14 дней без сохранения зарплаты в любое удобное для нее время. Этот отпуск может быть присоединен к основному или использован отьдельно. Из этого следует что приприсоединении весь отпуск может использоваться в любое удобное для работника время. (Т.е. летом, в связи с каникулами в школе).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
