Будет ли мать-одиночку с ребенком уволена при переводе на контрактную систему бюджетной организации?

• Здравствуйте,

Смотря по каким основаниям вас собираются увольнять, у вас вопросе достаточно мало конкретной информации

Желаю Вам удачи и всех благ!

Виктория, а на основании чего вас должны уволить Контрактная система - это не сокращение штатов и не ликвидация предприятия. Основания для увольнения нет.

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Здравствуйте! В данном случае это не основание для увольнение. Вам нужно более подробно описать ситуацию. В соответствии с законодательством российской федерации.

Контракт заключается на год и по истечению срока его со мной не продлевают - допустимо ли это?