Могут ли уволить одним днем из Банка из-за невыполнения плана.

Здравствуйте уволить сотрудника можно только в случае неоднократного нарушения трудовой дисциплины иначе вы вправе обжаловать такое увольнение и восстановиться на работе в судебном порядке.

Здравствуйте.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Какого именно плана?

--- Здравствуйте, мы не знаем этого, по закону не могут, но возможно что у вам куча нарушений и выговоров. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Уволить с работы могут только по основаниям, которые предусмотрено трудовым кодексом. Судя по вашему вопросу, на данный момент таких оснований нет.

Здравствуйте!

Невыполнение плана, не является основанием для увольнения. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

• Здравствуйте,

Если это увольнение по инициативе работодателя, то уволить должны за систематическое нарушение трудовых обязанностей

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Это зависит от условий вашего трудового договора и от тех обязанностей которые вы должны исполнять. Надо смотреть и договор и должностные инструкции.

Не очень понятен ваш вопрос ну если вы соблюдаете все условия договора то и оснований к увольнению у вашего работодателя нет пишите жалобу в трудовую инспекцию.