Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость предупреждения руководителя о предполагаемом выходе с больничного для работника с сменным графиком работы в бригадной форме организации труда

17.05.2011, 05:37
• г. Омск

Работник со сменным графиком работы вышел с больничного не уведомив об этом руководителя, на его место в смену вышел другой работник. Должен ли сотрудник со сменным графиком при бригадной форме организации труда предупреждать руководителя о предполагаемом выходе с больничного?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такой обязанности у работника быть не может. Даже если вы напишете это в должностной инструкции, это будет незаконно.

При нормальных отношениях чисто по человечески конечно работник должен был бы сообщить о своем предстоящем выходе.

Видно работодатель не удостаивает своего работника такими отношениями.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги