Оплата рабочих дней на испытательном сроке с учетом даты увольнения - возможна ли выплата в данном случае?
Здравствуйте! Такой вопрос, на испытательном сроке нужно отработать 3 дня, день увольнения 14 числа, мне заплатят за эти 3 дня? Потому что компания черно-белая з/п.
Здравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за три дня, которые соответственно оплачиваются, т.е. выплачивается заработанная оплата.
Спросить
Здравствуйте, Мария! Вам обязаны оплатить работу за отработанное время. Но так как зарплата чёрно-белая, Вам могут оплатить только белую зарплату. Доказать в суде размер реальной зарплаты будет сложно, соберите доказательства Вашей работы и заработка.
Спросить
Нахожусь на испытательном сроке. Хочу написать заявление на увольнение 12.08.15. Понимаю что надо отработать 3 дня. Отсчет дней считается со дня написания заявления или со следующего? И такой вопрос. Если счет дней идет с 13.08.15 то последний день отработки 15 число, а это выходной. Если я напишу уволить меня 17.08.2015, то надо ли мне выходить 17 числа на работу?
Я работаю в организации испытательный срок 3 месяца, я проработала 2, 5 месяца и написала заявление на увольнение 10 числа, испытательный срок еще не закончился, мне сказали что нужно отработать 3 дня по 13 число, отделу кадров нужно подготовить документы, за свой счет мне эти 3 дня не разрешили написать, ссылаясь на то что я потом могу не придти за документами. Правомерно ли то, что меня заставили отрабатывать эти 3 дня на испытательном сроке?
Находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение. Заявление написала 10.04, по закону я должна отработать 3 дня, в заявлении мне сказали в отделе кадров написать уволить с 14.04. Нужно ли мне 14.04 - день увольнения отрабатывать?
Я на испытательном сроке, написал заявление на увольнение за 3 дня. Последний день выпадает на субботу. Нужно ли мне будет отработать в понедельник?
Я на испытательном сроке, написав заявление например 13 числа, датой увольнения считается 16 число, но 13 - это пятница? Не заставит ли работодатель отрабатывать еще 3 рабочих дня? и 16 в понедельник мне нужно отрабатывать полный рабочий день?
Я нахожусь на испытательном сроке и собираюсь писать заявление об увольнении 13.06.2012, соответственно мне нужно будет отработать 3 дня, в связи с этим у меня вопрос, какое число будет считаться днем окончательного расчета,15.06 или 16.06?
Написала заявление на увольнение 10 числа. Уволить 15. Должна я отрабатывать день увольнения? Гачальство оповестила как положенно за 3 дня. нахожусь на испытательном сроке. Увольнение по собственному желанию.
Я на испытательном сроке, предупредила работодателя об увольнении 10-ого числа. Нужно написать заявление. "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию. Увольнение прошу произвести 13-ого числа." Верная ли дата? Т.е. я отрабатываю в чт последний день. И потом внизу заявления писать 10-ое число? Или писать число не обязательно внизу?
Сейчас работаю в строительной компании на испытательном сроке (3 месяца по трудовому договору). 6 ноября испытательный срок заканчивается. Могу ли я написать заявление об увольнении 31 октября, но так что бы мне не отрабатывать 2 недели, а отработать 3 дня, согласно ст.71 ТК, но 3-5 ноября - праздничные и выходные дни. Раньше 31 октября не могу, потому что в этот день зарплата, боюсь потом её не выплатят.
При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке нужно отработать 3 дня после подачи заявления, но мне в отделе кадров говорят, что я должна отработать 2 недели.
