Меня Уведомили о сокращении как положено за два месяца. Теперь мне предлагают другую должность, но требуют чтобы я быстрее написал согласие или отказ, т.к. им нужен срочно человек на эту вакансию. Подскажите пожалуйста обязан ли я сразу написать отказ или я могу думать на протяжении всех двух месяцев, при этом на всём предприятии сокращают только меня и больше им некому предложить эту должность? Заранее благодарю!

Здраствуйте Алексей, на такие предложение, если вакансия вас устраивает и вы хотите работать, чем быстрее ответите, тем хорошо, а то пока вы думаете они могут другого работника найти.

Необходимость срочного принятия решения о новой должности после уведомления о сокращении - могу ли я отложить ответ или обязан принимать решение незамедлительно?

Что делать, если сокращают должность в полиции и не предлагают альтернативы?

При занимаемой должности в отделе полиции, эту должность сокращают и переименовывают по другому. Человек не соглашается с этой должностью, при этом он попадает на сокращение. Обязаны ли ему предложить другую должность в данном отделе?

Читать ответы (2)

Незаконное сокращение персонала - отказ в вакансии с высшим образованием в пользу среднего образования

На предприятии идёт сокращение штатов. Всем, чья должность сокращается, выдали за два месяца предписание о сокращении. При выдаче предписания ознакомили со списком вакансий на предприятий. Сокращаемый с высшим образованием написал заявление на одну из вакансий. Ему отказывают. И в это же время берут на эту вакантную должность человека со средним образованием. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Отказали в предложении должности после сокращения - стоит ли мне запросить список других вакансий?

Предложили должность при сокращении. Я написал заявление на эту должность. При квалификационной комиссии получил отказ. Должны ли мне еще раз предложить список всех вакансий предприятия?

Читать ответы (1)

Имеет ли право предприятие по окончанию двух месяцев отказатьмне в предложимой должности?

Я попал под сокращение, предприятия предложило взамен другую должность, какова вероятность того что через два месяца когда подойдёт срок сокращения меня первеут на предложимою должность? Имеет ли право предприятие по окончанию двух месяцев отказатьмне в предложимой должности?

Читать ответы (1)

Вопросы о должностной инструкции и отказе от предложенной вакансии при сокращении в бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации, планируется с 1 июля сокращение. Мою должность тоже сокращают и вводят должность документовед. Подскажите, пожалуйста, могу ли я попросить должностную инструкцию на должность документовед до подписания согласия на перевод на эту должность? Могу ли я вообще отказаться от предложенных вакансий и уйти по сокращению не теряя в выплатах, которые положены при сокращении? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение должности в декретном отпуске - как защитить свои права и рассчитать средний заработок

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас сыну 1 год 7 месяцев. Я работаю в крупном банке с 2008 года. Мне позвонили из управления кадров и устно уведомили о сокращении моей должности. Предлагают написать заявление на выход из декретного отпуска и согласие на перевод на должность кассира. Мне это не выгодно, я не согласна. Мне сказали, что мою должность выведут за штат и после того, как я выйду из отпуска, сократят. Посоветовали найти другую работу. Подскажите, должны ли меня известить о сокращении заранее, предложить мне все вакансии? Могут ли вывести должность за штат, если я ничего не подпишу? Как будет рассчитываться средний заработок при сокращении?

Читать ответы (1)

Должна ли администрация предприятия предлагать вакансии при сокращении должности заместителя начальника отдела

Должна ли администрация предприятия предложить все вакансии при сокращении должности. Если я занимаю сейчас должность заместителя начальника отдела, должны ли мне предложить в первую вакансии соответствующие моему статусу и зарплате или это не имеет никакого значения при сокращении. И сколько раз мне в течении 2 месяцев могут предлагать вакансии?

Читать ответы (1)

Как узнать о доступных вакансиях при сокращении штатов на предприятии?

При сокращении численности или штатов работодатель обязан предложить Все вакансии, соответствующие моей квалификации и т. д. В отделе 50 % сокращение. Знаю, что по блату принимаются люди на аналогичные должности в других отделах, которые сокращаются. Мне говорят, что вакансий нет. Как я могу узнать о вакансиях или это только суд может узнать? Штатные расписания на предприятии - тайна за семью печатями.

Читать ответы (2)

Возможно ли передумать и согласиться на должность после уведомления о сокращении?

Получила уведомление о сокращении должности. Написала согласие на должность, предоставленную в списке вакансий. Могу ли я передумать в течение двух месяцев и написать отказ, а ближе к истичению 2-месяцев опять дать свое согласие на предложенную должность.

Читать ответы (4)

Увольнение 26 сотрудников - замещение вакансий и процедура выбора при переводе на новую должность

На предприятии сокращают 26 человек. Уведомления выданы за 2 месяца до увольнения и предложены все имеющиеся вакансии. До истечения срока уведомления освободилась должность (повар-уволилась на пенсию) , обязан ли был работодатель предложить эту должность всем сокращаемым или мог выбрать одного человека? А если бы все согласились на перевод как бы выбирал работодатель?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость срочного принятия решения о новой должности после уведомления о сокращении - могу ли я отложить ответ или обязан принимать решение незамедлительно?

Мончегорск - онлайн услуги юристов