Законность установления начальником даты увольнения и возможность расценить это как подделку документа
Здравствуйте! Мою дочь, начальница, вынудила написать заявление об уходе с работы по собственному желанию с открытой датой. Были случаи до этого, когда она уже увольняла людей и ставила сама дату увольнения. Вопрос: будет ли законно, если начальница сама ставит дату увольнения? Можно потом это расценивать, как подделка документа?
Доброго времени суток! Возможно, но доказать будет весьма не просто, придется прибегать к помощи почерковедческой экспертизы.
СпроситьЗдравствуйте, если сама ставит даты после увольнения пусть обращается в суд и ходатайствует о проведении экспертизы для определения срока давности документа-заявления.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьМаргарита Сергеевна, Вы вправе будете оспорить такое увольнение в суде, ссылаясь, в том числе, на то, что Вы в указанную дату заявления не подавали. Срок обращения в суд - 1 месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
