Нужен совет - Как мне решить проблему с работой и заботой о ребенке в ресторане Макдоналдс?

Здравствуйте. Ничего. Вас не имеют права переводить без согласия. И более того, о любых изменениях в обговоренных условиях трудового договора обязаны предупредить письменно под роспись не менее не чем за 2 месяца.

Если будут настаивать на переводе или увольнении - подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Увольнение обжалуется в судебном порядке.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

Здесь речь идет скорее всего не о переводе, а о перемещении работника в соответствии со ст.72.1

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

То есть, если Вас захотят переместить в другой ресторан в пределах админитративно-территориальных границ города без изменения условий трудового договора, то это будет оформлено распоряжением работодателя без Вашего согласия.

Сделать этого руководство не сможет, если в Вашем трудовом договоре точно указано место Вашей работы (адрес), а также структурное подразделение, т..е. например "Ресторан 1", а переместить хотят в "Ресторан 2"