Ходили к прокурору, сказал, что раз подписывали договор, значит.
Уволили по недоверию ст.81 п.7.Основание акт инвентаризации. Была кассир, есть договор о коллективной материальной ответственности. Я не в чём не виновата, считаю. Что работодатель не выполнял все свои обязанности по договору о материальной ответственности (обеспечение условий сохранности товара)-у нас был магазин самообслуживания. Ходили к прокурору, сказал, что раз подписывали договор, значит. Что теперь хотите. Получается у меня нет никакой надежды доказать свою невиновность и теперь быть безработной со своей записью в трудовой книжке НИЗАЧТО! Помогите, пожалуйста!
Здравствуйте, Анна! Вам следует обратиться к юристу очно с тем, чтобы составить исковое заявление, с которым Вы обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Каково будет решение суда - прогнозировать невозможно. Но, терять-то Вам все-равно нечего. Если докажете, что работодатель не обеспечил сохранность ТМЦ, либо нарушил процедуру инвентаризации или еще что-то, то восстановят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация