Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в декрет дважды?

13.08.2017, 07:32

• г. Тюмень

Здравствуйте! В 2013 г ушла в декрет с сыном, работала до самого декрета и в отпуск не ходила, как мне сейчас получить компенсацию за этот отпуск? В конце декабря снова уходила в декрет и опять же работала до самого декрета и в отпуск не ходила, декретный отпуск заканчивается 3 сентября, дочери исполнится полтора года. Могу ли я сейчас получить компенсацию за оба неиспользованных отпуска?

Читать ответы (2)

Получить компенсацию
Как получить компенсацию за отпуск
Могу ли я получить компенсацию

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

13.08.2017, 07:37,

г. Людиново

Ст. 126 ТК РФ - Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Кроме этого, при выходе из декрета, если Вы не отгуливали отпуска ст. 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

13.08.2017, 07:49,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Согласно абзаца 3 статьи 126 ТК РФ не допускается замена отпуска денежной компенсацией беременной женщине.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России