Права матерей в декретном отпуске - возможность искать компенсацию за моральный ущерб
Здравствуйте! Меня зовут Валентина, хотела бы проконсультироваться. Я рабою в школе заместителем директора, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Год назад я ушла в декретный отпуск, декретные, родовые, и по уходу за ребенком до 1,5 лет мне выплачивают только когда я подам в суд и суд пройдет ещё ждать месяц пока решение суда вступит в силу. Уже прошло 4 суда, деньги я уже получила частями. Могу ли я подать в суд на образовательную организацию на моральный ущерб, в каком размере?
Валентина, Добрый день! Моральный ущерб подразумевает моральные и психологические страдания, если Вы сможете доказать что несвоевременная выплата доставила Вам неудобства, но Вы точно можете подавать на выплату пенни за пользование чужими денежными средствами. Всего Вам наилучшего!
СпроситьВы вправе взыскать с образовательной организации денежную компенсацию за задержку выплат и компенсацию морального вреда (сумму определите самостоятельно).
Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация