Проверка на работе - законно ли учитывать судимость после примирения сторон в 2015 году за кражу?
Был суд в 2015 году за кражу. Все обошлось и было примерение сторон. Без всякой судимости и тюрьмы. Могут ли законно проверять на работе, о том что я привлекалась к уголовной ответсвенности?
Добрый день! В некоторых организациях имеется служба безопасности, которая проверяет на наличие судимости, привлечения к уголовной ответственности. Однако, судимости у Вас нет и это не может случить основанием для отказа в приеме, если не в правоохранительные органы устраиваетесь. Но все на усмотрение работодателя.
СпроситьДобрый день. Вам предъявили обвинение и дело направили в суд, а там его прекратили по статье о примирении. Полиция в ИЦ РФ выставила все информационные документы, что Вы привлекались по ст.158 УК РФ.Эту информацию не уберут на протяжении 3-х лет из ИЦ МВД РФ.Пока срок не вышел,"темное " пятно в Вашей жизни будет на Вас.
СпроситьЕсли ваша работа связана с занятием должности, которая зависит от наличия или отсутствия судимости, то естественно имеют право проверить, поскольку Вы действительно в прошлом привлекались к уголовной ответственности.
Спросить