Возможность признания вины и удовлетворения иска работодателя при отсутствии инвентаризации и подтверждающих актов
В магазине произошла кража денег. Заведено уголовное дело по факту, сейчас приостановлено. Ни сразу же после кражи, ни при моем увольнении, в магазине не производилось никакой инвентаризации, нет актов с подтверждением и расчетами размеров ущерба, нет от меня объяснений, соответственно-никаких моих подписей и согласий по недостаче денежных средств-нет. Спустя 8 мес. работодатель предъявляет мне иск о возмещении ущерба. Может ли суд признать за мной вину и удовлетворить иск? Очень жду ваш ответ! Спасибо.
В нашей стране возможно все.
Вы должны внимательно изучить все доказательства, которые представил в суд ваш работодатель.
А также вспомнить был ли заключен между вами и работдателем договор о полной материальной отвественности.
Если ДоПМО не было, то без обвинительного приговора у работодателя ничего никогда не получится.
СпроситьВсе правильно пишет коллега главное наличие договора!
СпроситьЗаконность вычета денежных средств с невиновных сотрудников магазина после кражи
Каковы права организации на удержание недостачи с продавцов при краже ювелирного магазина?
Может ли служба безопасности требовать выплаты от сотрудников в связи с кражей в магазине?
Кража дорогостоящего оборудования - ответственность сотрудника и размер возмещения ущерба
Если удастся выиграть в суде, может ли работодатель подать встречный иск, обвинив меня в недостаче, в краже?

