Здравствуйте! Проспала на работу, опоздала на 2 часа, составили приказ с выговором, заставили расписаться, пригрозили увольнением в следующий раз. Как правильно надо было поступить?
Доброго времени суток
Так все правомерно - у Вас нарушение трудовой дисциплины, а потому и приказом Вам вменили выговор.
Если бы не ознакомились с приказом, то составили бы акт
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Если вы нарушили трудовую дисциплину – опоздали на работу, то работодатель имеет право привлечь вас к дисциплинарной ответственности, что и было сделано.
Спросить
Вообще согласно статье 193 тК РФ прежде чем вам объявлять выговор с вас в обязательном порядке должны были затребовать письменное объяснение причин опаздания на работу Если вы не писали такое объяснение то можете оспорить приказ.
Спросить
Доброе утро, Айгуль! Но прежде всего - не просыпать на работу. Написать объяснительную и убедить работодателя, что такое больше не повториться. За прогул вас действительно могут уволить, а, согласитесь, акая причина, как проспала, не относится к уважительным причинам отсутствия на рабочем месте.
Спросить
Здравствуйте, Айгуль! Вы опоздали на работу и Вам вынесли выговор, Ваши права не нарушены.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
