Работники вынуждены писать заявления на перечисление зарплаты на карту Сбербанка - что делать, если работодатель не выплачивает полностью заработную плату?

₽ VIP

Убедительно прошу ответить оперативно, очень нужна консультация, не знаю, что делать.

Суть вопроса. Работодатель принудил работников написать заявления на перечисление заработной платы на пластиковые карточки в Сбербанк.

Двое работников, в том числе и я, отказались это сделать.

Работодатель перестал выплачивать нам заработную плату по месту выполнения работы, хотя у меня в договоре одним из условий заработной платы включен пункт: выдача заработной платы по месту нахождения работодателя (т.е. там, где мы выполняем работу), ссылаясь на то, что краевое казначейство не выдает наличных денег. При этом, никаких ссылок на какие-либо законы, либо нормативные или законодательные акты не указывалось, кроме рекомендательных писем Министерства финансов и Министерства образования Красноярского края.

Мы написали заявления, что в соответствии со ст.142 ТК РФ не выходим на работу, и указали дату, с которой начинался срок.

Мы обратились в суд, который вынес решение о законности нашего приостановления работы, в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней.

Заработная плата нам не выплачивалась в течение полугода, состоялось несколько судебных заседаний по разным периодам (месяцам) невыплаты заработной платы, вынесены решения в нашу пользу о выплате средних заработных плат.

В добровольном порядке работодатель отказался выплачивать з/плату, опять ссылаясь, что наличные деньги в учреждении отсутствуют.

Мы обратились в Краевое казначейство с исполнительными листами о взыскании в принудительном порядке (согласно закону об исполнительном производстве), где были вынуждены написать заявление о перечислении заработных плат по исполнительным листам в Сбербанк.

Когда пришли в Сбербанк получать деньги, то нам Банк выдал деньги не в полном объеме, удержав из перечисленной суммы один процент комиссии за услуги Банка.

Таким образом, заработная плата нам выдана опять не в полном объеме.

ВОПРОС: Имеем ли мы право не выходить на работу, написав заявление о полном погашении работодателем заработной платы:

ведь согласно ст.21, 22, 136 ТК РФ, Конституции РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме;

согласно Налогового Кодекса, письма Министерства Финансов Рф от 20 апреля 2009 г. N 03-03-06/2/88, комментария к письму Минэкономразвития России от 02.04.10 г. № Д 22-342, подпункта 25 п. 1 ст. 264 НК РФ, бремя расходов на услуги Банка лежит на налогоплательщике (Работодателе).

Спасибо!