Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности разбить неотгулянный отпуск на несколько периодов

15.08.2017, 07:53
• г. Чита

Здравствуйте! Благодарю всех специалистов, откликнувшихся на мой предыдущий вопрос. Теперь у меня новый вопрос для уточнения. В связи с особенностями работы учителя я не могу написать заявление на перенос неотгулянного отпуска в течение учебного года на все 30 дней (столько длился мой больничный). Можно разбить это количество дней? Если можно, то обязательно ли ВСЕ периоды указывать в одном заявлении сразу же, как выйду из отпуска?

Читать ответы (3)
Предыдущий вопрос Перенос отпуска Обязательна ли
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Можете, но опять же по согласованию с руководством, если хотите брать частями, то Вам нужно на каждый отдельный промежуток писать отдельное заявление, одно заявление тут не подойдет.

Спросить

Доброго времени суток! Нет, не обязательно вам указывать в одном заявлении все периоды, можете указать выборочно, ТК РФ это позволяет

Спросить

Ст.125 ТК РФ - По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Вы можете разделить по соглашению сторон.

Напишите заявление.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
23.05.2021, 13:47

Могут ли новые начальники и кадровики отменить ранее выданный приказ на предоставление отпуска?

Я писал заявление на перенос отпуска, это заявление начальник подписал, на основании этого кадры издали приказ, о предоставлении мне отпуска на числа которые я указал в заявлении переносе в количестве дней положенных мне за год...+ дополнительный отпуск который я не отгулял в предыдущих годах, все это дело начальник, кадровик и собственно Я-подписали. Отпуск будет у меня через месяц. Вопрос в том-если у меня полностью сменилось начальство, и кадровики они могут как то отменить этот ранее изданный приказ, либо перенести дату отпуска, либо не дать мне отгулять дополнительный отпуск?! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (2)
Марина
29.06.2017, 13:13

Вопросы о переносе отпуска в связи с больничным - 1.Можно ли написать заявление в последний день больничного?

Взяла отпуск с 01.05.2017 по 31.05.2015. 26.05.2017 открыт больничный, т. е. во время отпуска. 30.06.2017 больничный закрываю. Вопрос: 1. Можно заявление о переносе отпуска написать последним днем больничного - 30.06.2017. 2.Обязательно писать заявление о переносе отпуска на 5 дней?
Читать ответы (2)
Алла
16.04.2016, 09:01

Длительность отработки после выхода с больничного для переноса отпуска

Если мой больничный пришелся раньше оформленного отпуска, выйдя на работу с больничного, чтобы написать заявление на перенос отпуска, сколько дней я должна отработать?
Читать ответы (1)
Наталья
12.05.2014, 14:46

Как решить проблему с возможным лишением дней отпуска из-за отсутствия заявления на перенос неотгулянных дней

В прошлом году в первый день отпуска попала на больничный, который длился до 1 января этого года. Неотгулянные дни были включены в график отпусков на этот год. однако отдел кадров сейчас отказался предоставить эти дни, так как не было написано заявления на перенос неотгулянного отпуска. Нас никто о таком заявлении не предупреждал. Как почступить в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Наталья
26.07.2019, 22:05

Как оформить больничный во время отпуска и решить связанные с этим вопросы

Каковы мои действия, если взят Больничный (12 дней) во время отпуска (учитель, отпуск 56 дней, на работу выходить 26 августа). Планировала увольняться с 27 августа. С 1 сентября выхожу на новую работу. Какие необходимо написать заявления в сложившейся ситуации (оплата больничного, перенос отпуска, получение компенсации...) Добрый день, подскажите пожалуйста, каковы мои действия, если взят Больничный (12 дней) во время отпуска (учитель, отпуск 56 дней, на работу выходить 26 августа). Планировала увольняться с 27 августа. С 1 сентября выхожу на новую работу. Какие необходимо написать заявления в сложившейся ситуации (оплата больничного, перенос отпуска, получение компенсации...) Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
13.06.2019, 07:42

Вопросы по заявлению об отпуске и увольнении для учителя

Я учитель. Написала 2 дня назад заявление о предоставлении очередного отпуска с 1 июля в количестве 56 дней. Сейчас нашла работу в другой школе. Хочу уволиться. Возможно ли переписать заявление на отпуск с последующим увольнением? Или все-таки надо написать по собственному желанию? Выдаст ли мне предыдущий работодатель книжку до отпуска? Можно ли в заявлении указать просьбу о предоставлении документов до отпуска, какую статью трудового кодекса в связи с этим надо указать в заявлении?
Читать ответы (1)
Ольга
19.04.2010, 05:58

Как правильно написать заявление на перенос оплачиваемого отпуска с просьбой о предоставлении его с последующим увольнением?

Собираюсь написать заявление на перенос очередного оплачиваемого отпуска, в то же время хочу, чтобы данный отпуск был предоставлен с последующим увольнением. Как в этой ситуации поступить? Сначала написать заявление о переносе, но когда потом просить, чтобы он был предоставлен с последющим уволнением? Или же оба этих момента указать в одном заявлении о переносе отпуска? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Алиса
16.03.2013, 17:26

Определение количества неотгуленных дней отпуска при увольнении с учетом периода работы и отпусков

Как правильно рассчитать количество дней неотгуленного отпуска, при увольнении если работник работал в период с 19 декабря 2011 года по 09 января 2013 года. В течении всего периода работы, работник был в отпуске только 14 дней с 18 июля 2012 по 31 июля 2012.
Читать ответы (1)
Анна Андреевна
16.03.2017, 15:42

Вопрос о возможности и оплате отпуска во время учебного года при болезни учителя-пенсионера

Мой вопрос: Я учитель. Работающий пенсионер. Летом 2016 года вышла в очередной отпуск. Находясь в другом регионе, получила травму позвоночника. Отпуск прервала, т.к.находилась на больничном 180 дней. Затем взяла оставшиеся от отпуска 30 дней. Больничный мне вновь дали на 15 дней. Могу ли я в связи с болезнью взять очередной отпуск, сейчас во время учебного года. И будет ли он оплачен? Мою работу выполняет учитель, принятый по договору. Благодар Вас!
Читать ответы (3)
Максим Андреевич
03.10.2014, 09:08

Вопросы о продлении отпуска и оплате больничного при написании заявления на увольнение

У меня накопилось 43 дня неотгуленного отпуска. Работодатель заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я написал на предоставление неотгуленного отпуска с последующим увольнением. Но в отпуске я заболел и 2 недели находился на больничном. Скажите: 1. Будет ли продлен отпуск на время болезни 2. Будет ли оплачен больничный 3. Если отпуск не будет продлен на количество дней болезни, то получу я компенсацию за неотгуленный отпуск за эти дни? Спасибо.
Читать ответы (3)