Как определить время увольнения, если работодатель не получает заказное письмо?
Добрый день. Я отправила заказным письмом с уведомлением заявление об увольнении. Если работодатель не будет получать корреспонденцию в течение месяца как мне понять, когда я могу не выходить на работу.
Вы вправе предъявить требования не только по почте, а с вручением под входящий номер. После двух недель должен быть издан приказ об увольнении, выдан расчет с трудовой.
Спросить
Я отправила заказным письмом с уведомлением заявление об увольнении.
Работодатель считается извещённым
Если работодатель не будет получать корреспонденцию в течение месяца как мне понять, когда я могу не выходить на работу.
Вы можете уже не выходить, если с момента отправки прошёл месяц
Спросить
С момента получения (или когда должно было лицо получить это письмо отчитывайте 2 недельный срок.) у вас будет уведомление о направлении. В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению), и произвести с вами окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ). Всего хорошего.
Спросить
Отправил заявление на увольнение работодателю заказным письмом, но без описи вложения. Секретарь его получила, зарегистрировала, на заявлении есть резолюция директора об отработке 14 дней. По истечению этого срока работодатель заявляет, что заявления не получал, в том заказном письме ничего небыло. У меня на руках только копия заявления с отметкой о регистрации и визой директора. Что сейчас делать - выходить на работу?
Мой сотрудник (я работодатель) отказался выходить на работу и прислал по почте заявление об увольнении, как мне поступить?, Ведь он не отработал 2 недели? Спасибо.
Скажите пожалуйста, с какой даты идет отсчет 2 недели отработки: с даты отправления ценного письма с уведомлением (заявление на увольнение) работодателю или с даты получения этого письма адресатом?
Ситуация: отправил почтой работодателю письмо с заявлением об увольнении по собственному. На руках опись вложения и чек с почты о принятии письма на почте. Работодатель не торопится получать письмо, прошло почти две недели. Могу ли я не выходить на работу спустя 2 недели с момента отправки письма (тем более что меня ждут на новом месте) и попросить расчёт и трудовую через суд или без подписи руководства что они приняли письмо ничего нельзя сделать? Просто на нынешней работе ситуацию с моим увольнением знают и всячески препятствуют моему уходу. И если мне идти в суд, то в какой срок с момента отправки заказного письма мне следует это сделать?
Отправила на предприятие заказное письмо с уведомлением с заявлением об увольнении по собственному без отработки так как зарплату не платят. Надо ли ждать после получения уведомления 14 дней что бы меня уволили, отдали трудовую и расчитались со мной? Должна ли я работать это время?
Я отправила заказным письмом с уведомлением заявление на увольнение. Могу ли я считать дату получения работодателем моего заявления датой прибытия письма на почту. Спасибо.
Отправила заказным письмом с уведомлением заявление об увольнении, прошла неделя - письмо лежит на почте! Т.К. "директор должна была оставить на почте доверенность для получения почтовой корреспонденции" - ответ с почты, а она её не оставляла... А срок 2 недели отчисляется с момента получением руководителем заявления работника об увольнении. Т.Е. если не будет доверенности - моё письмо так и останется на почте или просто не откроют дверь офиса... Что делать?
