Проблемы с возвратом подъемных после отпуска по уходу за ребенком - как быть?
Я получила подъемные как молодой специалист (медсестра) отработала 1 год и кшла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается но в связи с тем что я поменяла постоянное место жительство (другой поселок в этом же районе) авыйти на прежднее место нет возможности в других подразделениях района вакантных мест нет. Таким образом приходтся увольняться но с меня требуют возврат подъемных так как нудно отработать за них 3 года это есть в трудовом договоре. Говорят что отпуск по уходу не входит. А где это прописано я незнаю и ни с чем не ознакамливалась. Что мне делать?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьВаш договор трудовой и договор о работе в конкретном месте должен содержать данное условие кроме того как правило если вас не могут обеспечить работой по специальности после выхода из отпуска по уходу за ребенком это уважительная причина для того чтобы устраится на работу в другую организацию за вами на период отпуска по уходу за ребенком ваше рабочее место сохраняется. Оснований требовать с вас денег не имеется.
Спросить
К сожалению, потребовать могут, в стаж "№отработки" входит фактически проработанное время
вы же понимаете, что если бы было иначе, то все женщины воспользовались таким условием договора. А это злоупотребление правом, увы.
Спросить
Я молодой специалист учитель-предметник. В школе отработала 2.5 года. При найме в 2016 году подписывала трудовой договор на 1 год, в 2017 году подписала бессрочный договор. Когда устраивалась на работу с работадателем оговаривалось увольнение про отработку трех лет за подъемные молодого специалиста она ничего не говорила. Вопрос, может ли работодатель требовать возврат подъемных?
Добрый вечер. А вы их получали (подъемные)? Если да, то каким образом и на основании чего?
СпроситьС 10.03. организация (находится районе Ч.), где я работаю и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 2018 года рождения, реорганизовалась путем присоединения к другой организации, которая находится в другом районе Д. Я подписала согласие на внесение изменений в трудовое соглашение, где прописано изменение моего места работы с района Ч. на район Д. Дело в том, что на время моего декрета человек работает в районе Д. Хотя у других сотрудников осталось старое место работы район Ч. Правомерно ли изменение места моей работы, и что следует из этого потом после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Спасибо.
В 2011 году взял подьемные как молодой специалист (учитель физической культуры). Сколько лет мне нужно отработать, что эти подъемные отработать. Могу ли я поменять место работы?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством.
Но поменять место работы - можете всегда, просто увольнение может быть связано с обязанностью выплатить определенные суммы.
СпроситьЯ молодой специалист, должна была отработать 3 года за подъемные 35 тысяч, год отработала, увольняюсь, далдна ли я выплатить всю сумму подъёмных, и могут ли мне не отдать трудовую за то что я не выплатила эти деньги.
Внимательно прочитайте положение об оплате труда в Вашей организации и трудовой договор. Если, как Вы считаете, выплата подъемных произведена не работодателем, то она осуществляется на основании региональных или федеральных актов с условием работы 3 года в районной больнице.
Ваше увольнение по собственному желанию есть основание считать, что целевые выплаты (подъемные) должны быть возвращены в соответствующий бюджет, т.к. Вами нарушено условие их предоставления.
СпроситьУстроилась на работу в детский сад в ЯНАО, подписала трудовой договор на год, получила подъёмные 100 тысяч как молодой специалист. В договоре было указано, что если не отрабатываю год, то подъёмные надо вернуть. Отрабатываю я год, у меня забирает мой договор отдел кадров, якобы там какая-то ошибка, и договора так и нет, проходит ещё год. На третий год я иду в отдел кадров прошу свой договор, в пункте об увольнении написано уже, что если работник не отрабатывает три года, то обязуется вернуть подъёмные. Насколько это законно. На каком основании работодатель поменял условия, если изначально я подписывала договор на год? И где можно узнать условия получения подъемных именно в ЯНАО для молодых педагогов? Спасибо.
Условия получения подъемных именно в ЯНАО для молодых педагогов-можете узнать в Департаменте образования ЯНАО.
СпроситьЯ как молодой учитель получила подъёмные, за которые должна отработать 5 лет. Отработала 1 год, 3 года была в декрете. Входят ли 3 года в эти 5 лет или нужно ещё 4 года отработать?
Работаю в ОГБУ ТРВУ, получила подъемные по программе молодой специалист, по договору должна отработать 5 лет, отработала 2 года теперь стала неугодна руководству и они требуют моего увольнения обязана ли я выплатить подъемные в случае увольнения.
Доброго вам времени суток. В Таком случае вам придется возвратить все средства выплаченные. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день. Просто так уволить Вас не могут. Сами вы тоже заявление не пишите. Основания для увольнения предусмотренные в статье 81 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, как это они требуют чтобы вы уволились, увольняться или не увольняться это ваше личное добровольное желание и волеизъявление. Если вы не хотите то не увольняйтесь, а уволить вас они не имеют право и любой суд вас восстановит при увольнении без законных оснований.
Спросить
Здравствуйте. Нужно смотреть условия контаркта. Но уверена. Что какие - то убытки, понесенные на Вас в случае расторжения договора по Вашей инициативе Вам придется возместить.
Спросить
Доброго Вам времени суток!
Просто так уволить Вас не могут. Сами вы тоже заявление не пишите. Основания для увольнения предусмотренные в статье 81 Трудового кодекса РФ.
Советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду, можно подать обращение онлайн, они проведут проверку.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!
Спросить
В вашем случае необходимо знать увольнение по каким основаниям до истечения 5-лет обязывают вас вернуть подъемные. По собственному желанию увольняться не надо. Вовремя приходите на работу вовремя уходите с работы добросовестно выполняйте свои обязанности не участвуйте в праздниках во время рабочего времени где могут употреблять алкоголь и с вами сложно будет что то сделать. То есть уволить по инициативе работодателя по отрицательному основанию.
Спросить
Я не собираюсь увольняться по собственному желанию! Но руководство говорит, что в таком случае будет искать статью для увольнения.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Пусть ищут, любой приказ об увольнении либо применении наказания надо сначала обосновать, оформить, а потом уже применять. В любом случае в случае незаконности увольнения можете его обжаловать, а в случае если Вас ещё раз пригласят для разговора об увольнении записывайте все на диктофон;
Спросить
Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение, пусть работодатель увольняет по своей собственной инициативе, при обращении в суд Вас восстановят. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. По поводу взыскания выплаченных Вам денежных средств необходимо смотреть договор.
СпроситьГоворить руководство может все что угодно, но уволить вас работодатель имеет право только при наличии законных оснований и если уволят незаконно вы имеете право восстановиться на работе, а в случае ущемления ваших прав напишите жалобу в прокуратуру либо в гос. инспекцию труда.
СпроситьОснования для увольнения по инициативе работодателя четко прописаны в трудовой кодексе. Пусть ищут, а Вы не нарушайте трудового распорядка дня, по другим основаниям уволить гораздо сложенее. Приказ об увольнении сможете обжаловать в том числе и в судебном порядке.
СпроситьОбратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру Вашего города.
Так, в жалобе обязательно нужно указать полный круг лиц, которых вы считаете необходимым привлечь к ответственности, или которые, по вашему мнению, каким-либо образом причастны к описываемым в жалобе обстоятельствам. Если вам известны адреса, по которым они проживают либо находятся (для юридических лиц), их также следует отражать в жалобе.
К самым общим правилам написания такого рода документов относятся лаконичность и точность исполнения, а также достоверность сведений, которые вы излагаете в своем обращении.
Помните и о том, что на прокуратуру в нашей стране возложены функции по надзору в сфере соблюдения норм законодательства. Поэтому ваша жалоба должна содержать указания именно на те действия лиц, которые в соответствии с действующим законодательством считаются незаконными
Подавать жалобу необходимо в прокуратуру по месту вашего жительства. Если ситуация, которая описана вами в жалобе, должна быть рассмотрена другим государственным органом, то в направленном вам ответе должен быть указан орган, в который нужно обратиться, и порядок обращения.
Важно отметить, что прокуратура, в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации», является самостоятельным органом, который неподконтролен ни одной из ветвей власти. Это означает, что если вы недовольны работой прокурора или отметили в действиях этого должностного лица нарушения, то обжаловать его действия (бездействие) можно, только обратившись к вышестоящему прокурору.
Ответ на обращения граждан направляется в соответствии с порядком, установленным федеральным законодательством: общий срок ответа на жалобу составляет не более 30 календарных дней с момента получения обращения.
В случае, если гражданину на основании проведенной проверки отказано в возбуждении дела, ему должен быть направлен мотивированный ответ на обращение с разъяснением не только причины отказа, но и порядка обжалования решения прокурора (статья 10 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»).
В случае если для возбуждения дела основания имеются, прокурор самостоятельно принимает меры для привлечения правонарушителей к ответственности. Кроме того, обращение в прокуратуру не лишает гражданина права параллельно обратиться за защитой своих интересов в суд.
Возможна подача жалобы онлайн — для этого необходимо лишь посетить сайт прокуратуры вашего региона.
Однако обращаем ваше внимание на то, что жалобы, которые содержат нецензурную лексику, к рассмотрению не принимаются. Если решать вопросы, которые вы излагаете в своей жалобе, уполномочен иной государственный орган или должностное лицо, ваше обращение в течение 7 дней с момента получения будет переслано в данный орган (должностному лицу).
Рассмотрению не подлежат обращения, которые не содержат никаких предложений, требований или жалоб, а также не адресованные непосредственно прокуратуре РФ. Не рассматриваются также обращения, в которых текст не разбит на предложения, написан полностью заглавными буквами или написан по-русски, но содержит латинские символы.
Для рассмотрения такой жалобы необходимо указание полного и точного адреса отправителя, а также его фамилии, имени и отчества. К обращению можно прикладывать файлы, которые могут способствовать более полному и верному решению дела.
Ответ на онлайн-обращение может быть направлен как в электронном виде, так и в обычном печатном — в зависимости от того, какой способ для ответа вы укажете.
На сайте вам нужно будет заполнить небольшую анкету: указать фамилию, имя и отчество, адрес места жительства, юридический статус, адресата, а также вкратце изложить суть вашего вопроса.
Рассмотрение онлайн-обращения происходит в общем порядке рассмотрения обращений граждан.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!
СпроситьЯ молодой специалист из города Кургана, взяла подъемные в городской школе, проработала год, а по договору нужно 3 года. Хочу перейти в другую городскую школу. По Курганской области, если переходишь из школы одного района в другой раньше срока, то подъемные не возвращаются. Многие говорят, что в городе при переходе в другую школу, подъемные сохраняются. Так ли это?
Работаю в школе интернат, но хочу устроится в детский сад. Загвозка в том что я получила подъемные как молодой специалист в сельской местности, а в сад устраиваюсь в городе. Нужно ли возвращать подъемные? Отработала год после получения подъемных. И если их придется вернуть могу ли я заново на них подать.
Нужно смотреть как установлено в договоре, если там прописано что в случае нарушения условий или досрочного прекращения должны вернуть то да. нужно ознакомиться с договором.
СпроситьДобрый день. В 2015 году я уехал работать по программе "сельский доктор" в п.г.т. (р.п.) в Саратовской области. Являюсь молодым специалистом. Миллион получил, а что касаемо подъемных (приблизительно, дополнительные 100 т. р. подъемных) не выплатили. В мин. здраве сказали что "денег нет", а район не стал выплачивать. Могу ли я рассчитывать на подъемные? Имеет смысл обращаться с этим вопросом в минздрав, или это решается в самом районе? При том, в других районах нашей области молодым специалистам выплачивали миллион, плюс подъемные.
Добрый вечер. У вас есть право на получение подъемных.
Вам незаконно из не выплачивают. Вам необходимо подготовить ряд жалоб и претензий по данному поводу. Уверен, что в течении короткого времени после такой вашей активности вам все выплатят (Можете обратиться к юристу для составления данных документов)
Спросить
