Как защититься от необоснованного урезания зарплаты на работе и восстановить свои права?

Здравствуйте.

Советую обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой. Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Здравствуйте! Это незаконно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Добрый день! Урезать заработную плату, также как и штрафовать за что-то работника нельзя, особенно по тем причинам, которые вы написали. Обратитесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

Вечер добрый, Иван.

Выяснить у кадровика, либо бухгалтера - на основании чего урезали и что конкретно. Оклад урезать не могли, могли премирование снять.

Не захотят разъяснять, намекните что проверить их может и трудовая инспекция.

Обращайтесь в суд

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Доброго времени суток. В вашем случае работодатель обязан вам предоставить обоснованный ответ, указав это в приказе или служебную записку, причиной чего могло стать понижение з.п. Удачи вам.