Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выбрать наилучший способ уволиться при реорганизации и неподходящих условиях работы? Рассмотрение самостоятельного увольнения или по статье 77, пункт 7

17.08.2017, 07:31
• г. Екатеринбург

При реорганизации при новых неподходящих условиях как лучше (для поиска дальнейшей трудовой деятельности) уволиться: по собственному или по ст 77, п.7? Возможнлсть сокращения ркководстао исключает полностью.

Читать ответы (4)
Трудовая деятельность
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Но в данном случае конечно лучше всего уволиться по ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон, и прописать определенные компенсации, для работника это более оптимальный вариант, если не считать сокращения.

Спросить

В любом случае вам ТОЧНО не следует писать заявление по собственному желанию так как это выгодно им, но точно не вам. Удачи вам.

Спросить

Спасибо, я посмотрю статью. Просто перед этим сказали, что через увольнение только (и прием на новую, но на новой для по здоровью условия уже не подходят, посила, что сократили, сказали, что этого точно не ьудет, т.к.вам нужно будет платить 2-3 окладаю честно сказали.

Спросить

В любом случае вам ТОЧНО не следует писать заявление по собственному желанию так как это выгодно им, но точно не вам. Удачи вам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги