Татьяна
21.11.2013, 15:51
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Как правильно сделать приказ на увольнение, если человек ушёл в отпуск на 56 календарных дней затем написала заявление на увольнение во время отпуска и принесла 2 больничных листа, так как ей всё было выплачено, но в связи с больничным отпуск увеличился на 25 календарных дней. Как расчёт произвести?
Добрый день! В данном случае уволить нужно тем днем который указан в заявлении, больничные листа так же нужно оплатить в данном случае. По дням отпуска которые остаются, нужно рассчитать компенсацию в силу ст. 127 ТК РФ, там скорей всего перезачет будет компенсации и уже выплаченными отпускными.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация