Предоставляют ли молодым педагогам жилье в городе Вяземском и о положении молодого специалиста

17.08.2017, 08:08

• г. Хабаровск

Здравствуйте. Меня зовут Подлесная Людмила Владимировна, мне 24 года, я с Хабаровского края, города Вяземского. Хочу задать вам вопрос, который меня очень давно волнует, а мне толком ничего не отвечают на поставленный вопрос. Я преподаватель начальных классов, закончила ПЕД колледж в городе Хабаровске в 2014 году. (Обучалась на целевой основе), после окончания колледжа обратилась в Администрацию города Вяземского в Отдел Образования, чтоб мне предоставили место работы, но на что, мне был ответ "У нас не требуются преподаватели начальных классов, ищите работу себе сами!" Меня это очень удивило, и в итоге нашла школу в нашей городе, в которую пошла работать по своей специальности (преподаватель начальных классов). Мало того, насколько я знаю, молодым педагогам предоставляли квартиры, мне этого ничего не сообщалось и никакой квартиры мне не давали. Предоставляют ли жильё молодым педагогам в городе Вяземском?

Проработав в школе 1 год, ушла в декретный отпуск на 2 года, в 2107 (28 августа) выхожу на работу, интересен такой вопрос: " Являюсь ли я молодым специалистом, если проработала всего 1 год и вышла с декретного буду ли я 2 года получать ещё доплату молодого специалиста?"

Читать ответы (3)

Молодой педагог
Являюсь ли я молодым специалистом
Администрация города

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

17.08.2017, 08:12,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, нет никаких квартир пед. работникам не предоставляется. Только к порядке очереди и при наличии заключения, в нуждаемости улучшения жилищных условий. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Автор вопроса

Людмила

17.08.2017, 08:13,

г. Хабаровск

Хорошо, спасибо... А по поводу молодого специалиста?

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

17.08.2017, 08:38,

г. Белорецк

Статья 135. Установление заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предоставляют ли молодым педагогам жилье в городе Вяземском и о положении молодого специалиста

Хабаровск - онлайн услуги юристов