Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обязан ли ИП пройти регистрацию в Центре занятости населения при приеме наемных работников и есть ли наказания за неисполнение этой процедуры?

17.08.2017, 08:49

• г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! Подскажите, обязан ли ИП, решивший принять на работу наемных работников, пройти официальную регистрацию в Центре занятости населения, если да, то есть ли какие административные наказания за не исполнение процедуры регистрации.

Читать ответы (4)

Административное наказание исполнение
Регистрация в центре занятости
Административное наказание

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

17.08.2017, 08:51,

г. Вологда

Здравствуйте! Нет для ИП такой обязанности не предусмотрено, впрочем как и наказания. Но если у ИП есть свободные вакансии он обязан их предоставлять в центр занятости.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Литвинова А.М.

17.08.2017, 09:08,

г. Челябинск

Спасибо за Ваш ответ! Но есть наводящий вопрос: Если предприниматель не был в курсе о том что он обязан информировать ЦЗН, то имеет ли право руководитель ЦЗН пользоватьсяо правом применения к нему административного взыскания и каким Законом (Положением) он руководствовался.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

17.08.2017, 09:13,

г. Ижевск

Здравствуйте! Компании и предприниматели должны сообщать в центры занятости населения (ЦЗН) информацию:

— о вакантных должностях;

— о предстоящих сокращениях (даже если это касается одного работника);

— о введении неполного рабочего времени;

— о количестве работающих инвалидов и молодых специалистов (для компаний с численностью более 100 человек).

Другую информацию не обязаны предоставлять, а значит и нести адм. ответственность за нее.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

17.08.2017, 09:28,

г. Вологда

К сожалению, не знание закона не освобождает от ответственности, да если ИП скрыл свободные вакансии от ЦЗН к нему может быть применена административная ответственность.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли ИП пройти регистрацию в Центре занятости населения при приеме наемных работников и есть ли наказания за неисполнение этой процедуры?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов