Подскажите, может можно просто позвонить в налоговую и дать нужную информацию, что бы к ним пришли с проверкой!?

• г. Москва

Спасибо за ответ. Сформулирую свой вопрос подругому. Подскажите пожалуйста, как пожаловаться на работадателя именно в налоговую т. к я хочу обратиться не за помощью, а с целью наябидничать В день увольнения меня полностью не расчитали. Пришла в назначенный день за расчетом, но платить работодатель отказался. Так как я не была оформлена по ТК я не расчитываю получить деньги. Но очень хочется наказать работадателя, очень много нарушений за которые большие штрафы.. Подскажите, может можно просто позвонить в налоговую и дать нужную информацию, что бы к ним пришли с проверкой!? Спасибо.

Как наказать работадателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Олеся, добрый день!

Попробуйте обратиться на "горячую линию" налоговых органов с Вашим вопросом.

Ну а чтобы к работодателю пришли с проверкой - у Вас должны быть помимо информации о возможных нарушениях и какие-либо доказательства. Я бы все же не рекомендовал прибегать к данной мере если Вы не обладаете достаточно полной информацией о нарушениях и доказательствах их совершения, т.к. в некоторых случаях такие жалобы могут выйти "себе дороже".

Желаю удачи!

С уважением,

Груничев Андрей

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина
20.05.2011, 16:27

Примерный образец жалобы на невыплату заработной платы работодателем в налоговую

Как написать жалобу на работодателя в налоговую, если можно примерный образец. В день увольнения меня полностью не расчитали. Пришла в назначенный день за расчетом, но платить работодатель отказался. Так как я не была оформлена по ТК я не расчитываю получить деньги. Но очень хочется наказать работадателя, очень много нарушений. Подскажите, может можно просто позвонить в налоговую и дать нужную информацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
26.11.2007, 06:14

Имеет ли он право не дать документы, ведь я была официально оформлена, у меня есть записи в трудовой.

Я уволилась из организации. После увольнения возник спорный вопрос с расчетом и неиспользованным отпуском. Я решила обратиться в инспекцию по труду. Попросила у прежнего работодателя копии заявлений о приеме-увольнении, заявлений на отпуск, чтобы получить консультацию в инспекции. Работодатель отказался предоставить документы. Имеет ли он право не дать документы, ведь я была официально оформлена, у меня есть записи в трудовой. А в организации осталась карточка Т 2, где прописаны все отпуска, прием-увольнение. Подскажите, как быть?
Читать ответы (1)
Юлия
29.01.2014, 19:37

Увольнение с неполной выплатой зарплаты - как защитить свои права и наказать работодателя?

При увольнении рассчитали не полностью, тк зп была черно-белая. Обещали доплатить, но шансов мало. Хочу обратиться в налоговую или прокуратуру, чтобы хотя бы наказали работодателя. Стоит ли перед этим сообщить работодателю о намерениях с целью припугнуть и получить свои деньги? Какие действия он может предпринять за время до проверки, чтобы скрыть черный нал и может ли? Какая ответственность будет на мне за скрытие доходов (неуплату налога)?
Читать ответы (2)
Георгий
15.06.2004, 12:25

Какие иные шаги можно предпринять, чтобы получить свои деньги?

После моего увольнения по собственному желанию, работодатель отказался выплатить всю сумму своей задолжности передо мной сразу, мотивируя это тем, что в свзязи с большим количеством увольнений у него нет денег. Поэтому он будет выплачивать эти деньги раз в неделю по определенной сумме. В трудовой книжке поставили дату увольнения 1.06.04. а по этой системе деньги выплатят только к августу. Я знаю о существовании федеральной комисси по трудовым спорам, которых очень опасаются недобросовестные работодатели. Какие существуют еще организации, в которые можно обратиться или апеллировать к которым перед работодателем с целью убедить его выплатить заработанные мной деньги? Какие иные шаги можно предпринять, чтобы получить свои деньги?
Читать ответы (2)
Валерий
23.12.2013, 03:26

Как получить компенсацию за задержку расчета при увольнении?

При увольнении меня не расчитали. В кадрах сказали что позвонят, когда приходить за расчетом. Прошла уже неделя, до сих пор тишина. Как содрать с работодателя компенсацию за те дни, которые уже как нарушение своевременного расчета?
Читать ответы (2)
Елена
06.12.2018, 17:42

Как правильно пожаловаться на работодателя и защититься от незаконного увольнения

30 лет, Мария, добрый вечер, работаю неофициально, но работодатель хочет меня уволить ни за что, не хочу оставлять это дело просто так, куда можно пожаловаться на работодателя, чтобы его наказать?
Читать ответы (2)
Алексей
21.10.2013, 11:13

Не выплачивание пособия по уходу за ребёнком - как наказать работодателя и куда обратиться?

Работодатель не выплачивает жене пособие по уходу за ребёнком. Ребёнку уже 9 месяцев, а пособие не было перечислено ни разу. Кому и как правильно пожаловаться, чтобы наказать работодателя? Могу ли это сделать я (муж), так как жена не очень социально активна. Очень хочется наказать работодателя жены. Жена, конечно, не против, но хотелось бы всё вести лично самому. Что для этого требуется, куда обратиться и с какой формой заявления? Спасибо. Алексей. Elk@newmail.ru
Читать ответы (1)
Сергей
07.08.2013, 22:06

Как наказать работодателя, выдавшего пустую трудовую книжку по СЖ при увольнении?

При увольнении по СЖ с работы, работодатель выдал пустую трудовую книжку и отказался ставить отметку. Подскажите, пожалуйста, куда следует обратиться, чтобы наказать работодателя? Сергей.
Читать ответы (1)
Надежда Викторовна
23.10.2014, 15:51

Как получить заработную плату и оформление после года работы без документов - пути пресечения незаконного поведения работодателя

Отработала год в фирме, без оформления. Ни договора, ни записи в трудовой, ни уплаты налогов.. ничего.. сейчас хочу уходить, работодатель отказывается выплачивать З/П. Как можно припугнуть работодателя? Знаю, что можно обратиться в налоговую? Так ли это? Куда лучше обратиться? Хочется забрать заработанное.. спасибо!
Читать ответы (2)
Юлия
22.07.2008, 08:06

Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?

Законно ли произведено увольнение сотрудницы в следующей ситуации: в заявлении на увольнении указано что увольняется человек по собственному желанию, 2 недели данные для отработки прошли, 03 марта издан приказ об увольнении, сотрудник с ним ознакомлен, но...20 марта этот уволенный сотрудник приносит больничный лист который открыт как раз в день уольнения а именно 03 марта. Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?
Читать ответы (1)