Оформление досрочной пенсии при сокращении - права работника и обязанности работодателя
Добрый день! Мне 54 года. До пенсии 6 мес. Мой объект могут закрыть. Тогда мне будет предложена работа территориально в городе-спутнике, что мне совершенно не подходит, очень далеко. Подскажите, пожалуйста, если меня сократят, то я могу оформить пенсию досрочно? А работодатель в этом случае должен мне платить потом какое-то время по сокращению.
Если трудовой договор будет расторгнут в связи с сокращением штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ), то уведомление работнику должно быть вручено не менее, чем за два месяца. При увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка и сохраняется до трудоустройства за второй месяц. Если встанете на учет по безработице в первые две недели после увольнения и не трудоустроитесь за третий месяц, то работодатель обязан по справке центра занятости выплатить выходное пособие за третий месяц.
Досрочно пенсия может быть назначена безработному по предложению центра занятости в связи с отсутствием подходящей работы.
СпроситьДень добрый, если уволят по сокращению получите еще минимум 3 месяца от работодателя выходное пособие согласно ст.178 ткрф. Еще до даты увольнения Вас должны уведомить письменно за 2 месяца--ст.180 ткрф. И получите пособие в соцзащите и можете оформить пенсию в ПФ.
СпроситьЗдравствуйте, Галина! Если у Вас в трудовой книжке будет стоять запись об увольнении по сокращению штата и Вы будете зарегистрированы в центре занятости и будет отсутствует возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация