Какие варианты увольнения доступны преподавателю после декретного отпуска и как выбрать самый выгодный

• г. Тверь

Я преподаватель, выхожу на днях с декретного отпуска, руководство просит уволиться по соглашению двух сторон, так как не могут набрать пед. часов на ставку, на что я могу претендовать. И что выгоднее увольнение по сокращению сторон или сокращение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

• Здравствуйте, если вы до декрета были приняты на одну ставку--обязаны Вам предоставить 18 часов--как, это не ваши проблемы...

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

ст.256 ткрф.

По сокращению не уволят Вас, т.к. нарушают ст.256 и 261 ткрф.

Если по соглашению сторон сами хотите уволиться просите компенсацию в размере 5 средней з/п --изучите ст.178 и 180 ткрф исходя из этого требуйте, а так не пишите никакого заявления на увольнении. И в ЦЗН как безработный получите 850 рублей.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов