Повторная отправка алиментов - возможные последствия для получателя

Семейный кодекс РФ

Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Здравствуйте, уважаемая Татьяна Григорьевна! Алименты Вы должны получать каждый месяц, и на практике в Украине считается, что алименты должны быть заплачены до последнего дня месяца, предположим за апрель до 30 апреля, если за апрель Вы получили только в мае, значит уже была задолженность и имеет значение причина образования такой задолженности, если есть в этом вина плательщика алиментов, то начисляется пеня в размере 1% за каждый день просрочки, хотя есть норма в которой сказано, что до 10 дней следующего месяца, должны быть взысканы алименты за предыдущий месяц.

Согласно ч. 1 ст. 69 Закона Украины "Об исполнительном производстве" № 606 алименты должны отчисляться работодателем из заработной платы плательщика алиментов в срок, установленный для выплаты заработной платы.

Стаття 69. Відрахування із заробітної плати, пенсії,

стипендії та інших доходів боржника

1. Підприємства, установи, організації, фізичні особи,

фізичні особи - підприємці здійснюють відрахування із заробітної

плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника і перераховують

кошти стягувачу у строк, встановлений для здійснення зазначених

виплат боржнику, а якщо такий строк не встановлено - до десятого

числа кожного місяця, наступного за звітним. Такі підприємства,

установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці

кожні шість місяців надсилають державному виконавцю звіт про

здійснені відрахування та виплати за формою, встановленою

Міністерством юстиції України.

Ответственность

Если работодатели осуществляют отчисление сумм алиментов с заработной платы работника — плательщика алиментов и их выплату получателю алиментов на основании исполнительных документов, то согласно ст. 90 Закона № 606 за нарушение требований Закона № 606, невыполнение законных требований государственного исполнителя физическими, юридическими или должностными лицами, несвоевременное предоставление или непредоставление отчетов об отчислениях из заработной платы и иных доходов должника, непредоставление или предоставление недостоверных сведений о доходах должника, а также за неявку без уважительных причин по вызову государственного исполнителя виновные лица несут ответственность в установленном законом порядке. При выявлении указанных нарушений государственным исполнителем составляется протокол об административном правонарушении. После оформления и подписания протокола формируется дело об административном правонарушении для направления в суд, который может вынести решение о наложении на виновных лиц админштрафа в размере от 20 до 70 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 340 грн. до 1190 грн.) (ст. 18813 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X).

Если в действиях лица, которое умышленно препятствует исполнению решения государственного исполнителя или иным образом нарушает требования Закона № 606, содержатся признаки преступления, то государственный исполнитель имеет право составить акт о нарушении и обратиться в правоохранительные органы с представлением (уведомлением) о привлечении такого лица к уголовной ответственности. Умышленное неисполнение должностным лицом решения суда, вступившего в законную силу, или воспрепятствование его исполнению может повлечь за собой штраф в размере от 500 до 1000 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 12750 грн. до 17000 грн.) или лишение свободы на срок до трех лет (ч. 1 ст. 382 Уголовного кодекса Украины от 05.04.2001 г. № 2341-III).

Такие дело очень редко имеют положительный результат, вас в иедучрежлении не освидетельствовали? При повторном освидетельствовании мунштук меняли, поверку прибора и сертификацию вы не просили?

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации

да на основании вашего заявления

Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.

Обратитесь для разрешения ситуации в ФССП.

Татьяна

проверку удержания алиментов осуществляет судебный пристав. Обратитесь к приставу- пристав обязан выйти на место и проверить работу бухгалтера а затем уже ставить вопрос о привлечении её к ответственности.

обращайтесь в прокуратуру.....

Нет, действия неправомерны.

Да, если по ошибке.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

ГАРАНТ:

См. письмо Роструда от 1 октября 2012 г. N 1286-6-1

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 138 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

тут все зависит от того, ошибся бухгалтер или нет, если счетная ошибка - имеет право удержать. если нет - не имеет право

обратитесь в любом случае - в прокуратуру, проверят и дадут ответ

На счет получателя алиментов переводить с указанием назначения платежа "алименты за декабрь 2020 г." и все.

Добрый день Елена.

По заключённому письменному соглашению. Это можно сделать самостоятельно. Регистрация факта оплаты будет являться:

1.письменная расписа в получении ден. средств;

2.Квитанция ден. переводов с банкомата.

Все дополнительные вопросы писать в личку.

С уважением, берегите себя и близких.

Если судебного решения нет, то по соглашению с взыскателем алиментов путем ежемесячного перевода с указанием назначения платежа ("на содержание несовершеннолетнего ФИО за январь 2021"), либо наличными средствами под письменную расписку.

Если он не работает, с чего он их будет платить и какой смысл в таком заявлении?

Юлия, если сами не можете составить, то на сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут. В вашем случае нужно просить суд взыскать алименты в твёрдой денежной сумме на основании ст.83 СК РФ.

Обращайтесь, любой юрист поможет в составлении заявления.

Юлия! Требования к форме и содержанию искового заявления указаны в статье 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Исковое заявление о взыскании алиментов с супруга направляется в районный суд по месту жительства ответчика либо по вашему месту жительства (ст. ст. 24, 28, ч. 3 ст. 29 ГПК РФ; п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 56).

Если ваш супруг имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, с которого возможно удержание алиментов, либо не имеет заработка и (или) иного дохода, то подавайте на алименты в твердой денежной сумме.

Размер алиментов в твердой денежной сумме законом не определен, но должен быть кратным величине прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения по субъекту РФ, где проживает получатель алиментов, а если он не установлен - в целом по РФ. В том числе алименты могут быть назначены в виде доли указанной величины (п. 2 ст. 117 СК РФ; п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 56).

п.с. лучше обратитесь за помощью к юристу в составлении заявления.

Нужно взыскивать алименты в твердой денежной сумме в судебном порядке.

Добрый день. Наймите адвоката

В кассационную инстанцию.

Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

взыскании алиментов.

Это ничем не регламентируется. Главное, чтобы алименты поступали регулярно раз в месяц.

ПО согласованию с работодателем

Да имеете право с согласия работодателя