Нарушение техники безопасности на предприятии - лишение премии, предложение об увольнении - вопросы и рекомендации
На предприятии нарушил технику безопасности, лишили премии на 100℅. Потом премию вернули и предлагают увольнение по соглашению сторон, или по статье, какой не знаю. Что делать?
Доброго времени суток! Не соглашайтесь, требуйте процедуру сокращения. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
СпроситьДоброго времени суток
На увольнение по соглашению сторон вы можете не соглашаться, увольнять по статье не так просто, если будет нарушение, вы легко восстановитесь через суд
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьСт. 78 ТК РФ - Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Если премию вернули зачем увольняться.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день! Если нет оснований увольнять, то не смогут это сделать. Не нужно подписывать соглашение. Пусть увольняют на законных основаниях, например по сокращению, с выплатой пособий.
Спросить