Нарушение техники безопасности на предприятии - лишение премии, предложение об увольнении - вопросы и рекомендации

• г. Санкт-Петербург

На предприятии нарушил технику безопасности, лишили премии на 100℅. Потом премию вернули и предлагают увольнение по соглашению сторон, или по статье, какой не знаю. Что делать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток! Не соглашайтесь, требуйте процедуру сокращения. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Спросить

Доброго времени суток

На увольнение по соглашению сторон вы можете не соглашаться, увольнять по статье не так просто, если будет нарушение, вы легко восстановитесь через суд

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Ст. 78 ТК РФ - Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Если премию вернули зачем увольняться.

Всего хорошего.

Спросить

Добрый день! Если нет оснований увольнять, то не смогут это сделать. Не нужно подписывать соглашение. Пусть увольняют на законных основаниях, например по сокращению, с выплатой пособий.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов