У нас на предприятии существует такое положение
У нас на предприятии существует такое положение, что ежели до 15 го числа месяца работник хоть один день не вышел на работу (взял за свой счёт, либо был на больничном) то аванс 20 го числа ему не выплачивается, а выплачивается всё в зарплату 10 го числа следующего месяца.
Уважаемый Дмитрий!
Сроки и очередность выплаты заработной платы включены в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.
Согласно ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Сроки одпаты труда установлены ст. 136 ТК РФ: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Положения Вашего предприятия противоречит нормам, установленным ТК РФ, в определенной степени ущемляет права работников!
СпроситьДмитрий, это незаконно, но "воевать" по этому поводу не вижу смысла (т.к. Вам деньги видимо всё-таки платят, хоть и с опозданием)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация