Сокращение должности - Справедливость и возможность обжалования

Здравствуйте. Сократили мою должность 23.08.16 г.. Работник №1 занимает должность приемосдатчик груза и багажа 5 разряда. Имеет среднее - специальное образование по профессии дежурный по станции (дополнительное). Стаж работы в должности приемосдатчик груза и багажа 5 разряда с 2011 года, ребенка 2010 г. рождения, замужем, беременность (по запросу от 11 ноября 2016 г. суда первой инстанции получена справка, согласно которой на 07 июля 2016 г. выставлен диагноз 6 – 7 недель беременности, в августе 2016 г. беременность прервана по медицинским показаниям).

Р. №2 занимает должность приемосдатчика груза и багажа 5 разряда и имеет общее среднее образование, стаж с 1989 года, ребенка 1999 года рождения, разведена.

Р. №3 занимает должность приемосдатчика груза и багажа 5 разряда и имеет начальное профессиональное образование по профессии приемосдатчик груза и багажа (согласно п.2 ч.1 статьи 108 ФЗ «Об образовании» с 1 сентября 2013 года приравнивается к среднему профессиональному образованию). Стаж с 1987 года, несовершеннолетних детей нет, иждивенцев нет, замужем.

Р. №4 - Я занимала должность приемосдатчика груза и багажа 5 разряда и имею начальное профессиональное образование по профессии дежурный по станции (согласно п.2 ч.1 статьи 108 ФЗ «Об образовании» с 1 сентября 2013 года приравнивается к среднему профессиональному образованию). Так как я занимала должность приемосдатчика груза и багажа, то указанное образование является дополнительным профессиональным образованием, стаж с 2008 года, несовершеннолетних детей нет, разведена. По решению Суда Работники №2 и №3 имеют преимущество как работники имеющие наибольший практический опыт работы, а значит имеющие более высокую квалификацию. Правильно ли то, что сократили мою должность? Имеет ли смысл писать председателю Верховного Суда. С уважением.