Как изменение графика работы влияет на соблюдение приказов и трудового договора в гражданской части Вооруженных Сил?

17.08.2017, 22:15

• г. Краснодар

Добрый вечер! Подскажете пожалуйста я работаю в в\ч гражданский, график работы с 08,00 до 20,00 и с 20,00 до 08,00 хожу по вахтам. В зависимости от количества рабочих часов в месяц (то через 3 дня. то через 2 дня) А на данный момент командир части хочет изменить график работы с 10,00 до 22,00 и с 22,00 до 10,00.что не соответствует его же приказу по части и трудовому договору не говоря уже о ТК. Может ли он это сделать и на каком основании? (Если есть люди которым добираться домой после 22,00 не просто не реально) Я живу в Севастополе. С уважением!

Читать ответы (2)

График работы
Приказ трудовой договор
Изменили график работы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

17.08.2017, 22:53,

г. Кандалакша

Может сделать, вы же гражданский. Об изменении графика работы работодатель обязан предупредить работника за 1 месяц. Норма выработки при этом полностью лежит на плечах работодателя.

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

17.08.2017, 22:54,

г. Астрахань

Здравствуйте. Вносить изменения в трудовой договор возможно только с обязательным уведомлением о предстоящих изменениях лично каждого под роспись не менее чем за 2 месяца. Изменять условия трудового договора можно только при наличии согласия работника.

Но и для внесения изменения необходимы существенные изменения в технологических процессах организации. Это можно обжаловать в судебном порядке - ст. 74 ТК РФ.

Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO