Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какова правовая основа для отказа руководителем в подписании больничных и отпусков при выходе в декретный отпуск и уходе за ребенком?

21.05.2011, 10:55
• г. Москва

Имеет ли право мой руководитель не подписать больничный по выходу в декретный отпуск на 140 дней и отпуск по уходу за ребенком до 1.5-3 х лет. а просто уволить меня.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

нет!

нет!

обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию по вашему месту жительства.

желаю удачи.

Спросить

Больничный не подписывают. Его просто сдают на работу. Оплата больничных не зависит от воли руководителя. В отпуск по уходу не могут не отпустить. Для увольнения нет оснований

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги