Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли сообщать работодателям о том, что я иду в суд с заявлением, так как мне не дали вовремя полный расчет?

18.08.2017, 06:00
• г. Нижний Новгород

Обязательно ли сообщать работодателям о том, что я иду в суд с заявлением, так как мне не дали вовремя полный расчет?

Читать ответы (5)
Обязательна ли
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте

В случае пропуска срока выплаты заработной платы сотрудник может обратиться к работодателю с требованием о немедленном погашении задолженности, то есть предъявить претензию о невыплате заработной платы.

Спросить

Сообщать работодателю о своем желании подать иск в суд ст 131 ГПК РФ совсем необязательно Претензию по поводу выплаты расчета также предъявлять необязательно.

Спросить

Подскажите пожалуйста как правильно составить претензию.

Спросить

Здравствуйте.

Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса - услуга платная.

Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.

Спросить

Я вам отвечаю, что в Трудовом кодексе РФ нет статьи обязывающей вас предъявить претензию работодателю если хотите это сделать то претензия пишется в произвольной форме ос описанием ситуации по не вывплате полного расчета В конце претензии пишите На основании вышеизложенного требую от вас в течение дней (срок сами укажите) выплатить мне полный расчет В противном случае оставляю за собой право на обращение в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги