Вопрос выплаты командировочных при организации отправки в командировку на 15-17 часов
Организация отправляет в командировку время в пути 15-17 часов проживание и питание за счет принимающей стороны командировка по приказу должна ли организация выплачивать командировочные.
Командировка за счет принимающей стороны предполагает, что все расходы, связанные с трансфером и проживанием командированного сотрудника берет на себя компания, в которую он направляется для выполнения служебного задания. В этом случае непосредственный работодатель специалиста заключает с другой компанией соответствующий договор, в котором прописываются все нюансы, связанные с финансированием поездки — в дальнейшем этот документ используется бухгалтерией предприятия при учете расходов.
При этом за направляющей работника стороной сохраняются определенные обязательства: сохранение рабочего места на весь период командировки; выплата зарплаты в размере среднего заработка за время отсутствия командированного на рабочем месте; возмещение суточных расходов за каждый день пребывания в командировке, в том числе сумм, потраченных с согласия работодателя на оплату услуг связи, оформление загранпаспорта,
Всего хорошего.
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
