Вопрос о возможности работодателя повесить на бывшего сотрудника возмещение ущерба после решения суда

Здравствуйте работодатель после вступления в законную силу решения суда может обратиться с иском в суд на вас в регрессном порядке спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Здравствуйте Уточните пожалуйста о каком ущербе по решению суда идёт речь Кто является ответчиком Я так понимаю работодатель ваш директор Какова ваша вина в причинении ущерба вашему работодателю Уточните пожалуйста данный момент и в противном случае очень сложно дать вам полноценную консультацию.

--- Здравствуйте, да у работодателя есть такое право, и не важно признаёте вы вину или нет,-это ваша вина. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте.

Во-первых, помимо Вас есть Главный бухгалтер и это его ответственность контролировать направление отчётности в налоговый орган.

Во-вторых, штрафом наказывается не бухгалтер, а юридическое лицо.

В-третьих, к Вам могли применить: выговор, лишение премии в % соотношении к окладу.

Повесить на Вас возмещение ущерба в описанной Вами ситуации будет крайне трудно, если сказать точнее - практически уже нереально.

Если отчет СЗВ-М не сдать в срок, то за каждого сотрудника в списке штраф 500 руб. Организация судится с ПФР, чтобы уменьшить сумму штрафа. ПФР протокол об административном правонарушении написал на гл бухгалтера. На меня хотят повесить результат решения суда, чтобы добровольно пришла и согласилась внести суммы, либо через суд заставят платить.