Огромные долги по зарплате - Я-совместитель и инженер по охране труда ищу способы получения своей заработной платы

Доброго времени суток! Для сведения уголовный кодекс РФ.

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

При изложенных вами обстоятельствах в связи с невыплатой заработной платы вы можете обратиться с заявлением в следственный комитет РФ, также в трудовую инспекцию с жалобой. Но рабочую документацию следует вернуть, для себе вы можете сделать их копии.

Добрый вам вечер

Уважаемая Светлана, насколько я понял, документацию вы разрабатывали для предприятия. Указано или нет в ваше трудовом договоре о конфиденциальности и праве организации на всю информацию по этому предприятию? Кроме того, вы можете обратится в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой о невыплате зар. платы, не дожидаясь изволения работодателя.