Анастасия
13.03.2015, 09:55
Увольнение женщины после выхода на работу после беременности и родов - правовая сторона вопроса
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Скажите пожалуйста если принес работодателю больничный который был получен в результате сговора с врачом и работодатель как то об этом прознал, решил уволить по статье за прогулы хотя больничный прошел проверку в больнице но ты ушел на другой больничный (честный) . Может ли работодатель попытаться уволить тебя по выходу с этого больничного за тот предыдущий если он его еще не закрыл.
Здравствуйте уважаем Александр! Да сможет только в том случае если сможет доказать что первый больничный являлся липовым, но это сложно сделать, т.к. он прошел проверку и был подтвержден.
Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
