Как оформить декретный отпуск при работе без официального трудоустройства и какие неудобства грозят работодателю?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ситуация такая: девушка проработала 3 года с офиц. Оформлением, затем уволилась по собственному желанию, последние 2,5 месяца работает не официально. Сейчас обнаружила, что беременна, срок менее месяца. Есть возможность устроиться официально, но какие неудобства грозят работодателю? Какие действия предпринимать дальше? Кто из работодателей (прошлый или новый) будет заниматься оформлением декретных документов и оплатой положенным выплат? Проживает в Нижегородском регионе. Большое спасибо за ответ!
Здравствуйте Если девушка не устроиться на работу то ничего практически она получать не будет кроме минимального пособия в отделе соцзащиты населения заниматься выплаты декретных должен заниматься последний работодатель у кого она оформлена на работе в настоящее время неудобство для работодателя прямые работнику нужно платить работника Нет он в декрете и на постоянное место работы вместо него работодатель некого взять не может только на время декрета.
Спросить
Проработала на ИП два года официально, затем по обстоятельствам по собственному желанию уволилась, проработала там же неофициально 8 месяцев. Сейчас беременна, через три месяца рожать. Если я скажу работодателю устроить меня, чтобы мне получить декретные, может ли работодатель мне отказать в этом?
Может отказать. Он не обязан устраивать Вас официально. Нормы ТК РФ на Вас сейчас не распространяются. Неофициально, - значит "не работаете". Единственный выход,-в суде устанавливать факт трудовых отношений и требовать оформления.
СпроситьДобрый вечер, подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация я официально проработала с 19.06.2015 года по 6.03.2017, уволилась, и вскоре узнала что беременная, и ни куда больше устроится не смогла. Могу ли я потребовать с прошлой работы справку 2 Ндфл для получения декретных, кто и как будет их мне тогда начислять? Или мой стаж и отчисления в налоговую не считаются. Не могу разобраться в данном вопросе. Помогите пожалуйста!
Если не работаете, то права на пособие по беременности и родам не имеете, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать от органа соц. защиты населения в минимальном размере независимо от дохода в 2015 и 2016 годах.
СпроситьСкажите пожалуйста как будут рассчитываться все выплаты декретных пособий (и всех положенных выплати) и какие положены выплаты, если я работа в одной фирме 7 лет, затем уволилась,3 месяца не работала, сейчас устроилась в другую компанию и узнала что беременна.
Для расчёта пособий будет взят ваш средний заработок за 2 года, предшествующих наступлению декрета.
СпроситьБеременна. До этого работала в фирме с 2008 года, в 2009 году ушла в декрет. До августа 2012 года была в декрете, когда декретный отпуск кончился (3 года исполнилось ребенку) была уволена по собственному желанию. Все написано в трудовой. В настоящее время нигде официально не работаю.
На какие выплаты я претендую?
Есть возможность устроится официально на работу. Какие выплаты будут производится в таком случае? Стаж работы будет расчитан как менее 6 месяцев, или все таки общий.
Спасибо!
Если сть возможность устроиться - устраивайтесь. На работе получите пособие по БиР, потом - оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Естественно, единовременную выплату по случаю рождения ребенка.
Стаж будет общий, однако пособие минимальное, поскольку заработка раньше не было.
Если останетесь безработной, то в собесе получите только единовременное за рождение (если муж не работает. Если работает - то у него на работе) и по уходу до 1,5 лет. Пособие по БиР - не получите.
Всего доброго.
СпроситьОтветьте мне пожалуйста на вопрос, я уволилась полтора месяца назад по собственному желанию, сейчас я узнала что беременна, устраиваюсь на новую работу, скажите, как мне смогут рассчитать декретные, если мой стаж на новой работе будет менее одного года! Заранее благодарна.
Я в декрете ребенку 1,4 уволилась по собственному желанию и снова беремена, положены мне или мужу офиц работает декретные.
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам Вы не сможете получить. А вот ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет сможете получать в соц. защите (чуть больше 6,5 тыс. руб.).
Спросить
Ситуация такая, я проработала на ИП 2 года, затем произошла ликвидация ИП за 1 месяц до моего ухода в декрет, меня уволили по собственному желанию и сразу же приняли на новое ИП на ту же должность, я проработала 1,5 месяца и ушла в декрет. Какие выплаты мне сделают? Как будет рассчитан декретный отпуск.
Добрый день, Светлана.
Для расчета «декретных» заработок за предыдущие 2 года, с которого отчислялись страхвзносы на случай болезни и материнства (в 2019 году берутся 2017 и 2018 годы) в независимости от прерывания трудовой деятельности.
СпроситьЯ проработала в организации официально 3.5 месяца, затем ушла в дикретный отпуск, мне выплатили декретные. После рождения ребёнка я уволилась, через 4 месяца работодатель начал требовать дикретные обратно, имеютли право? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Нет, конечно не имеет такого права! Обратитесь с жалобой в гос.инспекцию труда
СпроситьЯ беременна и без работы 2 месяца, хочу устроиться официально, чтобы получить выплаты по беременности и родам (последние 2 года работала). Но через 2 месяца будет уже декретный отпуск, работодатель выплатит мне соответствующие выплаты, если я сейчас устроюсь?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщине обязаны предоставить отпуск по беременности и родам. При этом совершенно не важно, какой период времени она отработала в организации. Даже, если женщина отработала месяц, или устроилась на работу будучи беременной, ей все равно по закону обязаны оформить декретные и отпустить в отпуск. Увольнять беременную женщину запрещено законом.
СпроситьМоя жена скоро уйдет в декрет. Проработала она в компании 1,5 года, потом уволилась и месяца через 2 вернулась в эту же компанию. Подскажите пожалуйста выплата декретных от работодателя будет рассчитываться за последние 2 года стажа или с момента последнего трудоустройства,?
Здравствуйте! Расчет пособия за 2 предшествующих года.Если уходит в 2015 г.,то в расчете будут использованы 2013-2014г.г.
Спросить
