Вопросы о выплатах для беременной женщины после декретного отпуска и возможности трудоустройства
Беременна. До этого работала в фирме с 2008 года, в 2009 году ушла в декрет. До августа 2012 года была в декрете, когда декретный отпуск кончился (3 года исполнилось ребенку) была уволена по собственному желанию. Все написано в трудовой. В настоящее время нигде официально не работаю.
На какие выплаты я претендую?
Есть возможность устроится официально на работу. Какие выплаты будут производится в таком случае? Стаж работы будет расчитан как менее 6 месяцев, или все таки общий.
Спасибо!
Если сть возможность устроиться - устраивайтесь. На работе получите пособие по БиР, потом - оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Естественно, единовременную выплату по случаю рождения ребенка.
Стаж будет общий, однако пособие минимальное, поскольку заработка раньше не было.
Если останетесь безработной, то в собесе получите только единовременное за рождение (если муж не работает. Если работает - то у него на работе) и по уходу до 1,5 лет. Пособие по БиР - не получите.
Всего доброго.
СпроситьПомогите решить задачку: я отработала на предприятии с 2008 года по настоящее время. Какие года будут учитываться для расчета декретных и пособий в случае если я уйду на другую работу?
2009 целый год (хорошая ЗП)
2010 целый год (хорошая ЗП)
2011 почти целый год т. к. в ноябре ушла в декрет
2012 была в декрете
2013 вышла из декрета в августе (ребенку было 1,5 года, хорошая ЗП)
2014 проработала до августа (ЗП низкая) после чего возобновила отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет
В январе 2015 моему ребенку будет 3 года и я должна выйти на прежнее место работы.
В конце 2015 я планирую снова уйти в декрет либо с этой работы либо с другой (менее оплачиваемой, но с хорошим графиком работы) на которую устроюсь (вариант уже есть).
Вопрос в следующем какие года будут учитываться в случае если я останусь на прежней работе? Какие года будут учитываться в случае если я уйду на другую работу?
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Работаю учителем с 1989 года. У меня 3 детей: 2002 г. р,2005 г.р.и 2008 г. р.Сколько мне ещё осталось работать до пенсии по выслуге лет, если с первым ребенком я ушла в декрет в октябре 2002 года, вышла на работу в конце августа 2004 г., со вторым ребенком ушла в декрет в октябре 2005, вышла на работу в марте 2007 г., с третьим ребенком ушла в декрет в конце февраля 2008 года и вышла на работу в конце августа 2009 года?
Хочу узнать свой стаж работы. Я работала с 2001 года водителем троллейбуса и ушла в дикрет в 2005, но в трудовой это не отмечено. Можно ли считать мой стаж до даты увольнения? 2008 год была уволена по собственному желанию.
Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.
Сложилась сложная ситуация.
2011 год - работала, зарплата 20 000
2011 в ноябре ушла в декрет.
2012 - декрет
2013-декрет
2014 - декрет
2015 (февраль - июля включительно) вышла на прежнее место работы, зарплата 15 000 официально.
С августа месяца работодатель (ИП) объединяется с ООО и прости написать всех сотрудников заявление по собственному желанию на увольнение, с последующим написанием заявления о приеме на работу в ООО.
Как будут рассчитываться в этом случае декретные, если во второй декрет я собираюсь в ноябре 2015.. Учитывается ли зарплата с предыдущего места работы в этом году? Или какие года считать?
И какие выплаты предусмотрены, если я с 1 августа уволюсь.
Большая ли разница будет в деньгах между этими двумя вариантами? (новая работа или увольнение)
Спасибо!
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Работала в АО с 2007 по 2015 год. В 2010 году ушла в декрет. В 2013 вышла из декрета и часто была на больничных. Больничный мне насчитывали по зарплате декретных годов (2011-2012). Общий трудовой стаж с 2002 года. Законно ли это? Не нарушали ли мои права? Возможно ли сейчас сделать перерасчет по другим годам?
Наталья.
Я в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. ребенку 11 месяцев. В декрете с августа 2014 г. в феврале 2016 г снова декретный отпуск. Планировала выйти до декрета 2016 на работу, но в отделе кадров сообщили, что декретные в этом случае будут оплачивать из расчета 2014 и 2015 гг. это верно? Или должны оплачивать, как и предыдущий из расчета за 2012 и 2013 гг? Получается, что в общей сумме не будет даже 1 года работы и сейчас работа на пол ставки планируется. Спасибо!
Работаю с 1 ноября 2018 года, с 6 февраля 2019 года устроилась на другую работу. До 1 ноября 2018 года была в декретном отпуске с 2012 года, не выходя из декрета с 2014 года ушла во второй декрет. Организация в которой работала когда была в декрете банкрот. Общий стаж более 12 лет. В декабре 2019 года заболела, за больничный лист оплатили всего лишь 2 200 рублей за 6 дней. Справку о доходах приносила только, когда работала с 1 ноября. Почему так мало?
Вопрос по декретным. Официально я работала в 2007 и 2008 годах, потом был перерыв, затем в ноябре 2010 я ушла в декрет на 3 года. Работать начала в марте 2014 года по сей день. Сейчас вышла опять в декрет. Вопрос: могу ли я при расчете декретных выплат вместо 2013 года (когда я еще находилась в декрете) взять 2008 или 2007 года?
