Могут ли меня уволить, в случае, если руководитель пойдет у них на поводу, и смогу ли я это обжаловать?

22.05.2011, 19:17

• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь на ИСПЫТАТЕЛЬНОМ сроке (до окончания осталось меньше месяца). Месяц назад я забеременела, но руководству еще ничего не известно. На работе против меня отрицательно настроены нгекоторые члены коллектива (мои подчиненные-лидер которых хочетзанять мое место), которые жалуются руководителю на меня (хотя работу я выполняю всю). Могут ли меня уволить, в случае, если руководитель пойдет у них на поводу, и смогу ли я это обжаловать?

Могут ли уволить на ИСПЫТАТЕЛЬНОМ сроке беременную сотрудницу.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

22.05.2011, 19:28,

г. Санкт-Петербург

Беременным сотрудницам испытание вообще не устанавливается. Однако во избежание излишних проблем Вам будет лучше взять соответствующую справку из женской консультации и довести ее до сведения руководства, под роспись руководителя или кадровика, с указанием даты ознакомления.

Если Вас незаконно уволят, Вам придется обращаться в райсуд по месту нахождения работодателя с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, а также компенсации морального вреда и судебных расходов. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 1 месяц со дня увольнения. Пропускать данный срок не рекомендую.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить, в случае, если руководитель пойдет у них на поводу, и смогу ли я это обжаловать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов