Как защититься и остаться на работе после изменения руководства?

Добрый день, если будут принуждать, пишите коллективную жалобу в прокуратуру, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

Добрый день, Екатерина.

Вас не имеют право принудить уволиться, если Вы качественно выполняете свои трудовые обязанности. Запишите разговор с работодателем на диктофон, чтобы там отражался факт принуждения. Данную запись впоследствии модно приложить к подаваемой жалобе. Вы оформлены официально по труд. Договору?

С удовольствием помогу защитить Ваши права.

Здравствуйте.

Вам нужно написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию, если есть возможность, то сделать записи разговоров и предоставить в инспекцию.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Что значит обращаться за работой на почту?