Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Жил с девушкой в гражданском браке, родился ребенок, работодатель не дает отгул в день выписки, что делать?

20.08.2017, 21:39
• г. Нижний Новгород

Жил с девушкой в гражданском браке, родился ребенок, работодатель не дает отгул в день выписки, что делать?

Читать ответы (6)
День выписки
Ответы на вопрос (6):

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, каждый работающий гражданин имеет право на получение неоплачиваемого отпуска продолжительностью до пяти дней в трех случаях: свадьба; рождение ребенка; смерть близкого родственника.

Спросить

Здравствуйте.

Работодатель, на основании статьи 128 ТК РФ, должен предоставить отпуск при рождении ребенка, он вам его не предоставляет, т.к. брак у вас не оформлен. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день! Ну так конечно, у Вас неофициальный брак, по сути то Вы не можете сразу утверждать что у Вас родился ребенок, поэтому тут даже и по ст. 128 ТК РФ могут не отпустить, попробуйте еще раз договориться и все объяснить работодателю по этому поводу. Укажите что родился ребенок.

Спросить

Здравствуйте.

Вы имеете право на неоплачиваемый отпуск до 5 дней по семейным обстоятельствам. Напишите письменное заявление на предоставление отгула, согласно ст.128 ТК, если откажет, обратитесь в трудоввю инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет времени на обращения, договор у меня контрактом на 1 мес, говорит не продлит и все, за прогул.

Спросить

Здравствуйте! Если нет времени на жалобы, то только договаривайтесь, может хоть на несколько часов. Или сами уйдите на больничный, здоровых сейчас нет, если он такой принципиальный. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги